業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)

1、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)一、細(xì)心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順當(dāng)開展，取得實效，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為賀大權(quán)書記擔(dān)當(dāng)，副組長為工會主席羅瑋同志擔(dān)當(dāng)，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔(dān)當(dāng)。由于組織嚴(yán)密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成，取得了好的成果和效果。二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛深厚，

2、學(xué)習(xí)熱忱高。本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的看法，本著仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高自己的看法。課堂上職工主動發(fā)言，向老師提問，仔細(xì)記學(xué)習(xí)筆記。有新的學(xué)問點，都不斷的主動向培訓(xùn)老師提問并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們主動仔細(xì)的看法。三、嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)成果真實有效。學(xué)習(xí)結(jié)束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項培訓(xùn)都實行筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗

3、培訓(xùn)中，職工們親自動手，主動學(xué)習(xí)的結(jié)果，使得在實際操作考核中個個都能嫻熟駕馭，培訓(xùn)合格率達(dá) 101%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，基本都能達(dá)到要求，成果均為優(yōu)異。服務(wù)禮總結(jié)：一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r截至到 20XX 年 12 月 4 日，本年度共實行培訓(xùn) 300 余場次，參加人數(shù)達(dá) 4105 人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比 90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比 10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費達(dá) 20680 元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)

4、、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)安排完成率達(dá) 86%以上。二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類。1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模漸漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；平安教化；微生物基礎(chǔ)學(xué)問；GMP 基礎(chǔ)學(xué)問；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)由相關(guān)部門供應(yīng)課件支持，并由相關(guān)人員講授，最終會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)剛好反饋培訓(xùn)效