護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表

1、護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任評分細(xì)則科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項(xiàng)目 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 分 考評標(biāo)準(zhǔn) 考評標(biāo)準(zhǔn) 科室護(hù)長 科室護(hù)長評分 評分工作責(zé)任心 工作積極認(rèn)真、細(xì)心。 15 工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣 1 分。工作效率 完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定 的夜班數(shù)。15 檢查本班工作職責(zé)落實(shí)情況，未完成，每項(xiàng)內(nèi)容扣 2 分

2、。每 少一個夜班數(shù)扣 2 分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假例外） 。每季（月）多一個夜班數(shù)加 2 分。 （以季度計(jì)算）品德操作 執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守 醫(yī)德規(guī)范，遵紀(jì)守法，有愛院精 神。10 不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣 3 分。儀表、行為 著裝整齊、儀表行為規(guī)范。 5 違反一個項(xiàng)目一次扣 1 分優(yōu)質(zhì)服務(wù) 解釋耐心，做好宣教、不與 病人爭吵。10 病人提名表揚(yáng)的護(hù)士加 2 分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ?/p>

3、有意見 者經(jīng)核實(shí)扣 5 分，與病人爭吵者扣 10 分，視病情未做健康宣教每人 次扣 1 分，病人提出問題未認(rèn)真解答或未及時及時進(jìn)行處理的每次 扣 2 分，未主動為病人服務(wù)每次扣 2 分。團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精 神。5 同事間不團(tuán)結(jié)扣 3 分，工作不協(xié)調(diào)，無合作精神扣 2～4 分。溝通協(xié)調(diào) 上下級相處融洽，善于溝 通。10 缺乏溝通扣 2 分，上下級關(guān)系緊張，對上級工作欠支持有抵 觸情緒扣 4 分。成本意識 節(jié)省物力 ，避免浪

4、費(fèi)。 5 浪費(fèi)物品、人力、財(cái)產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。安全意識 有安全意識，避免意外發(fā) 生。10 無安全意識，因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事情不得分。因無做好病情 觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時，視情況 扣 3～5 分/次。當(dāng)班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分。考勤 全勤，遵守考勤制度。 15 遲到、早退每次扣 2 分，離崗扣 4 分，病、事假一天扣 1 分，曠工 2 小時以內(nèi)扣 8 分，曠工半天待崗處理，換班（提出者）一次扣

5、2 分 （與本專業(yè)上課換班者經(jīng)護(hù)長批準(zhǔn)除外） 。護(hù)士長績效考核評分細(xì)則表（一）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理部評分1、年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率≥90%。有年總 結(jié)。2 年計(jì)劃≤90%，每降 1%扣 0.5 分，無年終總結(jié) 扣 5 分。無計(jì)劃扣 3 分。2、月安排、小結(jié)、分析 2 無月安排扣

6、 1 分，欠分析小結(jié)扣 2 分。記錄不 全扣 1 分。3、周重點(diǎn) 2 無周重點(diǎn)扣 3 分4、科內(nèi)制度，資料填寫符合要 求，保管完好整齊。2 無按護(hù)理部要求定期召開科內(nèi)會議，資料填寫 不合要求每處扣 0.5 分，保管欠完整，整齊不 得分。未按時交各科報(bào)表每次扣 1 分。5、參加護(hù)理部夜查房，完成規(guī)定 的夜班數(shù)。3 缺崗扣 2 分/次，無故遲到、早退扣 1 分/次。6、請示匯報(bào)制度落實(shí) 3 未及時請示匯報(bào)每次扣 2 分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯， 褥瘡

7、或其它意外事件，損傷、丟失貴重器材等 現(xiàn)象隱瞞不報(bào)倒扣 6 分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作 出處理扣 3 分/次。7、質(zhì)量檢控落實(shí) 4 欠檢查督促每次扣 2 分，欠落實(shí)每項(xiàng)扣 4 分， 欠記錄每次扣 1 分。目 標(biāo) 管 理(25 分)8、會議制度落實(shí) 3 無召開護(hù)士周會每次扣 2 分，無記錄扣 1 分， 護(hù)理部召集會議無特殊情況，無請假遲到者每 次扣 0.5 分，無故缺席者扣 1 分。因故缺席者 0.5 分。 9、本科室護(hù)理人員能遵守醫(yī)院各 項(xiàng)