公司員工住房采暖熱費管理辦法

1、公司員工住房采暖熱費管理辦法第一章總則第一條為加強和規(guī)范公司對員工住房采暖熱費支付的管理, 保證員工住房在采暖期及時供熱，依據省、市政府城市供熱有關 規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本辦法。第二條員工居住由供熱單位負責采暖供熱的住房，符合由 公司支付熱費條件的，在限定面積之內公司承擔90%的熱費，員 工個人承擔10%的熱費，超過限定面積部分的熱費全部由員工個 人承擔。符合公司支付熱費條件的持有市總工會核發(fā)的特困職工證 的特困員工，在限定

2、面積之內的熱費全部由公司承擔。第三條 本辦法所指的員工住房面積和限定面積，均為房屋 使用面積。第四條 本辦法不適用于員工居住自行采暖供熱的住房，或 其它情況冬季采暖補貼的管理。XXX負責公司員工住房采暖熱費 資格認證審核及年度熱費報銷票據核算、審查和匯總。第二章 公司承擔熱費的條件與限定面積標準第五條 凡與公司具有固定勞動合同關系的員工及在公司離 退休的員工，符合下列條件之一者，公司承擔住房采暖費。（一）符合法定結婚年齡的已婚員工，所住

3、房屋或承租權屬 員工本人；（二）本企業(yè)工齡5年及以上的未婚員工，所住房屋或承租女申報熱費，經子女所在部門認定后附在房權員工的審批表中一 并上報。第十一條符合公司熱費待遇的員工或離、退休人員去世后, 其配偶繼續(xù)居住此房，屬無經濟收入由公司定期支付生活救濟費 （即不享受社會低保戶待遇）的，可按死亡員工名義申報熱費, 遺屬不屬于公司支付救濟費對象的，采暖費由居住人支付。第十二條按職務申報住房熱費面積標準的，在職員工按公 司正式文件所任命的職務

4、或職務待遇為準，未有正式文件規(guī)定的 按當期實際崗位職務級別為準。離、退休人員有明文規(guī)定離、退 休后享受職務級別待遇的，按文件規(guī)定為準。第十三條符合享受熱費待遇的離、退休人員在外地有產權 或承租權住房的，只有不申報本市住房熱費的，公司予以支付外 地住房采暖費。在職員工的外地住房，公司不承擔采暖費。第十四條員工住房沒有辦理產權證或不能提供法定產權證 明或法定承租權證的，一律不予以認定為員工住房。第三章員工住房熱費收繳支付程序第十五條每年采暖