民警幸福感調研報告

1、免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以 若侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 33 頁民警幸福感調研報告 民警幸福感調研報告作為社會主義建設重要組成力量的人民警察，其“幸福感”程度直接決定著其維護社會平安穩(wěn)定作用的發(fā)揮。提升人民警察幸福感是提升整個社會幸福感的重要組成部分。然而，在我國經濟社會的急劇轉型中，過多地強調警察義務而忽視了警察權益保護，人民警察的執(zhí)法觀念、執(zhí)法實踐經受著來自社會

2、各個層面的挑戰(zhàn)，警察的“幸福感”不容樂觀，這在一定程度上影響了公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、影響警察“幸福感”的主要原因“幸?！痹诤艽蟪潭壬鲜且环N感受，這種感受來源于對現(xiàn)實生活的客觀體驗。當前，民警的“幸福感”不強的主要表現(xiàn)為以下幾方面：（一）疲憊感。公安工作千頭萬緒，涉及維穩(wěn)、治安、戶籍、交通等多個方面。特別是隨著經濟快速發(fā)展和人財物的大流動，各類違法犯罪手段不斷升級，各類大型安?；顒映掷m(xù)不斷，治安維穩(wěn)形勢日趨嚴峻，工作任務日益繁重。

3、相反的卻是，警力增長速度緩慢，遠遠跟不上經濟社會和治安形勢發(fā)展的需要，有限的警力疲于應付，帶來警察疲憊感、壓力感等心理不適應。（二）壓力感。一方面，隨著信息化時代到來，違法犯罪活動更加多元化、動態(tài)化，一些新型犯罪和作案手段超過了民警的心理免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以 若侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 33 頁二、如何提升人民警察“幸福感”人民警察“幸福感”事關隊伍的長遠發(fā)展

4、，應統(tǒng)籌考慮民警多個層次的需求，抓住最迫切、最直接、最現(xiàn)實的問題，采取有針對性措施予以解決。（一）提高職業(yè)認同感，做有理想的民警。要重視和加強民警的思想政治教育，有意識地提高民警的職業(yè)認同感、歸屬感，使民警認為自己的付出是有價值的。只有整個警隊的職業(yè)認同感增強了，把警察從職業(yè)謀生層面上升為事業(yè)追求層面，形成一種導向、一種風尚、一種氛圍，民警的幸福感才能得到根本提升。（二）提升社會認可度，做有地位的民警。需要從外部提升社會對警隊的認可度，

5、使民警在群眾心目中更加有威信、有地位，民警工作才能更加舒心。一是必須通過努力工作，不斷提高公眾的安全感和滿意度，讓群眾相信警察有能力保一方平安，我們在群眾心目中才有地位。二是加大正面宣傳力度。警隊從來不缺少埋頭苦干、披肝瀝膽、舍生忘死的先進人物，要善于挖掘宣傳，把公安民警的拼搏奉獻、正義忠誠通過電視、報紙、網絡等媒體多角度、多視野、全方位展現(xiàn)在群眾面前。（三）維護正當執(zhí)法權，做有尊嚴的民警。必須高度重視警察維權問題，否則會極大傷害整個警