市場(chǎng)部體檢組績(jī)效考核方案

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —市場(chǎng)部體檢組績(jī)效考核方案 市場(chǎng)部體檢組績(jī)效考核方案 社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心風(fēng)濕科營(yíng)銷(xiāo)組績(jī)效考核方案 為了提高風(fēng)濕科營(yíng)銷(xiāo)組員的工作效率，充份挖掘個(gè)人的潛能和調(diào)動(dòng)組員的工作積極性，專(zhuān)心為來(lái)院的每一個(gè)病人供給優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)，提高風(fēng)濕科的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)更上新臺(tái)階和良性、可持續(xù)進(jìn)展。特?cái)M定業(yè)績(jī)指標(biāo)及提獎(jiǎng)方案，如下： 一、業(yè)績(jī)考核： 本組總業(yè)績(jī)暫定每月完成 1

2、2 萬(wàn)任務(wù)。 二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)個(gè)人為醫(yī)院創(chuàng)造的業(yè)績(jī)核定概括金額，新增銷(xiāo)售人員的第 11 天為上崗日（新員工 10 個(gè)工作日學(xué)習(xí)時(shí)間）起，開(kāi)頭計(jì)算業(yè)績(jī)，市場(chǎng)內(nèi)勤薪酬為 600 元＋電話(huà)補(bǔ)助 50 元＋餐費(fèi)補(bǔ)助 100 元＋交通補(bǔ)助 50 元。 高級(jí)業(yè)務(wù)主辦 一級(jí)業(yè)務(wù)主辦 二級(jí)業(yè)務(wù)主辦 工資標(biāo)準(zhǔn) 1200 元/月 900 元/月 600元/月 電話(huà)、交通、餐補(bǔ) 100+50+100 元/月 75+50+100 元/月 50+50+1

3、00 元/月 要 求 備注 180 家/月和業(yè)績(jī) 3萬(wàn)/月 加入義診 1 次可抵 8 家單位 180 家/月和業(yè)績(jī) 2 萬(wàn)/月 加入義診 1 次可抵 8 家單位 150 家/月和業(yè)績(jī) 1 萬(wàn)/月 加入義診 1 次可抵 8 家單位 三、業(yè)務(wù)考核形式： 1、業(yè)務(wù)考核＝業(yè)績(jī)考核＋指標(biāo)考核（指標(biāo)考核由上級(jí)下本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —協(xié)議醫(yī)生、自己摯友等介紹的病人三個(gè)月內(nèi)作為市

4、場(chǎng)部的復(fù)診，復(fù)診的門(mén)診費(fèi)用按 4％計(jì)提，住院費(fèi)用按 6%計(jì)提，（不分病種類(lèi)別）列入市場(chǎng)部人員業(yè)績(jī)考核中。 B、協(xié)議醫(yī)生、協(xié)議單位類(lèi)業(yè)務(wù) 1、通過(guò)協(xié)議醫(yī)生、協(xié)議單位等途徑來(lái)的患者，當(dāng)月的實(shí)際門(mén)診類(lèi)費(fèi)用（扣除所優(yōu)待片面后）的 2%計(jì)提，作為 協(xié)議營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員收入。 2、通過(guò)協(xié)議醫(yī)生、協(xié)議單位等途徑來(lái)的患者，系住院手術(shù)費(fèi)用或特需病種，當(dāng)月已結(jié)帳金額的 3％計(jì)提，作為 協(xié)議營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員收入。 C、現(xiàn)場(chǎng)（義診、講座）預(yù)約類(lèi)提成，由市場(chǎng)部協(xié)議規(guī)定舉