xx鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作問(wèn)題清單

1、XX XX 鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作問(wèn)題清單 鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作問(wèn)題清單一、上級(jí)點(diǎn)評(píng)問(wèn)題1、黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)?！白ズ命h建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，責(zé)任逐級(jí)弱化、壓力逐級(jí)遞減問(wèn)題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書(shū)記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。2、基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營(yíng)效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低?，F(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐

2、等上門(mén)多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿(mǎn)足群眾需求。3、干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場(chǎng)化理念、法治化理念、專(zhuān)業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。4、抓基層黨建工作不嚴(yán)實(shí)，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動(dòng)集體增收能力不強(qiáng)一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促下屬黨組織書(shū)記履行管黨

3、治黨責(zé)任，切實(shí)抓好責(zé)任分解并督促抓好落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是制定 2022 年度黨委書(shū)記突破項(xiàng)目，從嚴(yán)抓好黨員干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督，適時(shí)組織開(kāi)展村黨組織書(shū)記、黨建專(zhuān)干、村“兩委”成員特別是 35 歲以下年輕“兩委”成員、后備人才等群體的培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，提高履職能力。三是實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計(jì)劃”項(xiàng)目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲(chǔ)備庫(kù)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才振興隊(duì)伍。通過(guò)組建鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村