企業(yè)健康管理案例

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —企業(yè)健康管理 企業(yè)健康管理,案例 案例篇一：社區(qū)護理--健康管理案例分析 某企業(yè)健康管理籌劃 某企業(yè)人群健康干預籌劃 一、健康干預需求評估 對該企業(yè)員工的運動飲食作息狀況、身高體重、血糖血脂及血壓舉行調(diào)查測量，了解該企業(yè)員工的一般狀況。該企業(yè)的主要問題包括軀體和心理的，肥胖和高血脂是由不良的生活方式引起的，會在極大的程度上影響員工們的身體狀況，會導致各種

2、慢性病，增加人群的患病率及醫(yī)療費用的支出。 一、干預目標 1、健康目標：在健康管理策略實施三個月內(nèi)，70%的員工體重減至原來的 95%。 2、行為目標：在健康管理策略實施三個月內(nèi)，80%的員工能夠規(guī)律的舉行磨練，一周三次及以上，每次 40min 以上。 3、教導目標：在健康管理策略實施三個月內(nèi)，90%的員工能夠了解高血脂和超重對身體健康的危害。 三、干預策略與活動 1、設計關于該企業(yè)員工生活方式及影響因素的調(diào)查問本文格式為 本文格式為

3、Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —決。共同議論、共同進步。 四、監(jiān)測與評價指標 1、監(jiān)測每個員工體重變化的下降值。 2、員工血脂變化值。 五、時間進度表 六、預算 每位員工發(fā)放健身卡預算在 1 萬元左右，三個月內(nèi)要舉行兩次健康體檢，一次為基線調(diào)查，一次為后期結(jié)果評價，花費在 4000 元左右，其他的如宣傳資料的繪制與發(fā)放花費在 1000 元左右。其他的如自主網(wǎng)絡平臺可由員工們自愿的建立，總的預計在 2 萬元左右。