傳染病疫情防控工作責任及責任追究制度3篇

1、傳染病疫情防控工作責任及責任追究制度 傳染病疫情防控工作責任及責任追究制度 3 篇傳染病疫情防控工作責任及責任追究制度 3 篇篇一 學校疾病預防控制工作維系著師生健康， 是教育教學工作有序開展的保證， 事關校園穩(wěn)定和學校安全。為切實履行好疾控中心工作職責， 結合我校實際， 特制定傳染病疫情防控工作責任及責任追究制度。 一、 責任目標 在發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件時， 學校要在第一時間啟動傳染病防控預案， 全體職工全力參與應急處

2、置， 及時把患者送到醫(yī)院接受治療， 班主任通知到家長配合治療，確保疫情得到有效控制，把危害降到最小。 二、 實行學校領導班子成員分工負責制和崗位責任制 校長是履行疾控工作職責的第一責任人， 具體負責傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的部署、 應急處置工作方案的制定， 應急工作人員的調度和隊伍組建， 資金與應急物資保障， 部門協(xié)調等方面工作。分管安全的副校長是履凡責任不落實， 工作懈怠， 處置不力、 不服從安排者， 嚴肅處理外， 給予經濟處

3、罰。 1、 遇傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從統(tǒng)一安排調遣， 或到崗不盡責的教職工， 扣發(fā)當月 津補貼(績效工資) 的 50%， 并責其限期整改。整改不到位或因工作失誤造成后果的作一年的待崗處理。 2、 各崗位人員要認真解答群眾咨詢， 服務不到位導致群眾投訴的， 每人次扣發(fā)當月 津補貼(績效工資) 20元， 當月 被投訴 3 人次者， 扣除當月 津補貼(績效工資) 50%， 年度被投訴 5 人次以上者取消當年評獎資格， 作待崗半年處理