我國民營企業(yè)人力資源管理淺析——以y企業(yè)為例_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 網(wǎng)絡(luò)高等教育 網(wǎng)絡(luò)高等教育本 科 生 畢 業(yè) 論 文(設(shè) 文(設(shè) 計) 計)需要完整版請點擊屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者” 需要完整版請點擊屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”題 目:我國民營企業(yè)人力資源管理淺析——以 Y 企業(yè)為例我國民營企業(yè)人力資源管理淺析——以 Y 企業(yè)為例II目 錄內(nèi)容摘要 .............................................

2、....................I引 言 ..................................................................11 人力資源管理概述 ......................................................21.1 人力資源及人力資源管理的含義.....................................21.

3、1.1 人力資源的含義 .............................................21.1.2 人力資源管理的含義 .........................................21.2 人力資源管理的功能和目標(biāo).........................................21.2.1 人力資源管理的功能 ..........................

4、...............21.2.2 人力資源管理的目標(biāo) .........................................31.3 人力資源管理的重要性.............................................31.3.1 人力資源管理是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證 .....................41.3.2 有利于調(diào)動企業(yè)員工的積極性,提高勞動生產(chǎn)率 ......

5、...........41.3.3 有利于減少勞動耗費,提高經(jīng)濟(jì)效益 ...........................42 我國民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 ......................................52.1 人力資源管理對我國民營企業(yè)的重要性...............................52.2 我國民營企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境.....................

6、..........52.3 我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題...............................52.3.1 “家族化”用人觀念陳舊 .....................................62.3.2 薪酬制度不科學(xué) .............................................62.3.3 激勵機(jī)制不完善 ......................

7、.......................72.3.4 培訓(xùn)體系不健全 .............................................73 Y 企業(yè)人力資源管理分析.................................................83.1 Y 企業(yè)簡介 .......................................................83.

8、2 Y 企業(yè)人力資源現(xiàn)狀 ...............................................83.2.1 人力資源管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 .......................................83.2.2 Y 公司招聘及培訓(xùn)情況........................................83.2.3 Y 公司薪酬福利及績效考核情況...................

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論