人力資源管理01-0001(貴州電大－課程號(hào)：5205556)參考資料

1、人力資源管理 01-0001貴州廣播電視大學(xué)形成性測(cè)評(píng)系統(tǒng) 課程代碼：5205556 參考資料 試卷總分：100單選題(共 10 題,共 40 分)1.(4 分)（ ）是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn)，它是一個(gè)最基本的底數(shù)。A、人力資源B、勞動(dòng)力資源C、人才資源D、人口資源參考答案：D2.(4 分)在組織中，由（ ）擔(dān)任績(jī)效責(zé)任人可以對(duì)被考評(píng)者有比較全面、真實(shí)的了解。A、直接上司B、同事C、下屬D、外部專家參考答案

2、：B3.(4 分)6.(4 分)（ ）是在人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上，通過(guò)招聘、選拔、晉升和調(diào)動(dòng)得到組織所需人才的過(guò)程。A、戰(zhàn)略性人員配置B、戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、戰(zhàn)略性績(jī)效管理D、戰(zhàn)略性職業(yè)發(fā)展管理參考答案：A7.(4 分)梅奧在（ ）假說(shuō)的基礎(chǔ)上提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)。A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)的人D、復(fù)雜人參考答案：B8.(4 分)（ ）又稱專家意見(jiàn)法，可以綜合分析影響組織將來(lái)發(fā)展方向和人力資源需求的各種因素。A、主觀判斷預(yù)