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文檔簡介
1、企 業(yè) 專 利 獎 勵 制 度1、 適用范圍為了積極鼓勵公司研發(fā)人員進行創(chuàng)新,制定本制度。本 制 度 規(guī) 定 了 本 公 司 專 利 發(fā) 明 人 獎 勵 的 實 用 范 圍 、 申 報 流 程 、獎勵標準和支付方式;本制度適用于本公司職工的職務發(fā)明創(chuàng)造(含發(fā)明、實用型新、外觀專利)。2、 專利申報流程為了確保專利申報的質量,規(guī)定以下審核流程。第一步:發(fā)明人提交技術交底資料;發(fā)明人需提供專利詳細內容,以方便審核專利的實用性、新穎性、創(chuàng)造性
2、。第二步:研發(fā)經理審核專利的實用性;研發(fā)經理簽字確認技術的實用性,技術需符合公司研發(fā)路線,或是解決了生產過程中的具體問題(如新的生產工藝,新的工裝夾具等)。 第三步:專利管理員確定專利的新穎性及創(chuàng)造性;專利管理員檢索專利的新穎性及創(chuàng)造性。第四步:總經理確認;若 滿 足 上 述 條 件 , 由 專 利 管 理 員 申 請 專 利 費 用 , 總 經 理 對 技 術 和相關費用給于確認。3、獎勵標準3.1、外觀專利 、外觀專利外觀專利授權后
3、,給予責任發(fā)明人 1000 元的獎勵; 3.2、實用新型專利 、實用新型專利 實用新型專利授權后,給予責任發(fā)明人 3000 元的獎勵;3.3、發(fā)明專利 、發(fā)明專利3.3.1、發(fā)明申請獎勵 、發(fā)明申請獎勵對 于 發(fā) 明 專 利 申 請 , 收 到 發(fā) 明 專 利 受 理 通 知 書 后 , 給 予 責 任 發(fā)明人 1000 元的獎勵。3.3.2、發(fā)明授權獎勵 、發(fā)明授權獎勵發(fā)明專利授權后,給予第一發(fā)明人獎勵15000 元(若一項專利同時
4、申 請 發(fā) 明 和 實 用 新 型 ,發(fā) 明 專 利 后 授 權 ( 放 棄 實 用 新 型 ) , 只 獎 勵 發(fā)明人 13000 元 ) ;3.3.3、其它事項 、其它事項若發(fā)明人離職,則對發(fā)明人按 70%金額進行發(fā)明授權獎勵。4、獎勵支付發(fā) 明 人 自 專 利 公 告 之 日 起 ( 或 拿 到 發(fā)明 專 利 受 理 通 知 書 之 日 起 ) , 一 個 月 之 內 需 向 專 利 管理 員 提 交 申 請 ( 需 附 上 證
5、書 復 印 件 或 發(fā) 明 專 利 受 理 通 知 書 ) , 專 利 管 理 員 核對 無 誤 后 , 由 總 經 理 批 準 , 財 務 部門 10 天之內安排辦理和發(fā)放。獎勵形式與獎勵額度公司各部門及員工自發(fā)提出的專利申請以及公司下達的專利申請任務,由公司辦收集、匯總、審核后進行專利申報。待國家知識產權局正式受理后進行獎勵,具體獎勵情況如下:1、獎金額度:發(fā)明專利1500 元/項,實用新型專利800 元/項 。2、發(fā)放形式:獎金分
6、兩次發(fā)放,其中專利正式受理后獎勵總獎金的 60%,專利獲得授權后獎勵剩余部分。3、獎勵對象以專利正式申請文件中的發(fā)明人或設計人名單為準,未列為發(fā)明人或設計人的其他人員不在獎勵之列。4、獎金統(tǒng)一發(fā)放至發(fā)明人所在單位。一項專利有多個發(fā)明人的,應依據(jù)各人對該發(fā)明創(chuàng)造的貢獻大小來確定獎金分配方案,對該項發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻的人員以及專利申請過程中承擔主要技術撰寫任務的人員應從優(yōu)予以獎勵,其中第一發(fā)明人(董事長、總經理署名除外)應享受不低于總獎金
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