關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案

1、關(guān)于成立公司 關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案 工互助基金會(huì)的方案為發(fā)揚(yáng)我司員工團(tuán)結(jié)一心，助人為樂(lè)、互幫互助的友愛(ài)精神；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的號(hào)召力和凝聚力，公司擬成立“員工互助基金會(huì)”，以緩解在員工困難的緊急情況下，能及時(shí)把每一份愛(ài)心送給最需要關(guān)懷的員工。 一、組織機(jī)構(gòu)1.XXX 有限公司“員工互助基金會(huì)”設(shè)立：(1)會(huì)長(zhǎng) 1 名、副會(huì)長(zhǎng) 2 名組成互助基金會(huì)管理委員會(huì)；(2)組長(zhǎng) 5 名，財(cái)務(wù)管理員 1 名組成基金會(huì)管理小組。在該基金會(huì)成立后由

2、基金會(huì)成員自主管理，基金會(huì)擔(dān)任所設(shè)職務(wù)的人員將由會(huì)員自主選舉產(chǎn)生。2.基金會(huì)管理委員會(huì)的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定和修改“員工互助基金會(huì)”章程；（2）按期公布基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問(wèn)題；（3）審議監(jiān)督基金管理小組的日常運(yùn)作；（4）審批員工提交的資助申請(qǐng)。3.基金會(huì)管理小組的職責(zé)：（1）辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)，建立會(huì)員檔案；（2）按照基金會(huì)管理委員會(huì)的要求，執(zhí)行本會(huì)章程；（3）負(fù)責(zé)受理和審查員工提交的申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告，辦理相關(guān)補(bǔ)助手

3、續(xù)；（4）負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)報(bào)告每季度的基金使用管理情況。得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司補(bǔ)助；（3）因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成傷殘；（4）因不可抗拒的災(zāi)害造成互助基金會(huì)無(wú)力承受時(shí)，暫停補(bǔ)助。3．社會(huì)慈善捐助當(dāng)國(guó)家遭遇嚴(yán)重自然災(zāi)害時(shí)，基金會(huì)將代表公司向受災(zāi)地區(qū)獻(xiàn)出愛(ài)心，金額不超過(guò)基金會(huì)總資金的 10%。備注:根據(jù)協(xié)會(huì)運(yùn)行情況，基金會(huì)可以對(duì)資助對(duì)象和資金的使用用途再做出具體的調(diào)整。五、金額核定1.一次性損失或花費(fèi)金額≤RMB100

4、00 元，可獲最高損失金額 10%的資助；2.一次性損失或花費(fèi)金額超過(guò) RMB10000 元但低于 RMB20000 元，可獲最高損失金額 11%的資助；3.依此類(lèi)推，最高不超過(guò)最高損失金額 20%的資助；4.補(bǔ)助金個(gè)人每年度累計(jì)補(bǔ)助最高金額為 RMB6000 元。六、申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)的辦理1.補(bǔ)助申請(qǐng)（1）員工提交補(bǔ)助申請(qǐng)書(shū)，對(duì)個(gè)人具體情況進(jìn)行如實(shí)說(shuō)明；（2）申補(bǔ)人員如實(shí)填寫(xiě)補(bǔ)助申請(qǐng)表并遞交基金會(huì)管理小組人員。2.基金管理小組人員核實(shí)確認(rèn)