人力資源：人才價值觀如何甄別？

1、人力資源：人才價值觀如何甄別？ 人力資源：人才價值觀如何甄別？明陽天下拓展培訓(xùn) 明陽天下拓展培訓(xùn)一、什么是價值觀什么是價值觀？百度對價值觀的解釋是“基于人的一定的思維感官之上而作出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇，也就是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向，從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價值或作用?！敝卑缀唵吸c，價值觀就是人品體現(xiàn)，一個人在何為對何為錯的判斷基礎(chǔ)上做出怎么樣的行為?！拘【幮〗Y(jié)】“價值觀=做事標(biāo)準(zhǔn)+行為結(jié)果“?！白鍪聵?biāo)準(zhǔn)”是個人價值判

2、斷，做事依據(jù)；“行為結(jié)果”，有行為和結(jié)果才會形成持久的“價值判斷”。二、實戰(zhàn)案例分享價值觀包括哪些呢？如何識別呢？先看一個在實際中甄別價值觀的案例。案例中，只摘取了關(guān)鍵內(nèi)容，對追問提問和過渡銜接的處理進(jìn)行了忽略。【案例背景】有一個職位終面時，給我提供了 a、b2 個人，分別約了他們。b：“我的愛好很多，哈哈！但最喜歡的還是做菜。只要是雙休日或者短期的節(jié)日，就喜歡把同事們約起來。畢竟一個人在深圳，有空的時候，把同事們或朋友們聚起來 hig

3、h，也是一種幸福?！薄ㄗ髡叻治觯篴 喜歡旅行，喜歡自由、自我思考，自我感悟；b 喜歡做飯，喜歡約同事，說明他喜歡熱鬧，人緣不錯。）問題二“說完了你們的愛好和興趣，我也分享我的愛好:喜歡看書。你看我桌子上放著這么多的書籍，最近很喜歡這本書（隨手拿起來，做了介紹和心得分享）你們最近讀過什么書？喜歡讀什么書呢？”a：“看自我管理自我提升這類書籍，這幾天在看《自信力：成為最好的自己》，想提升一下自己的自信心?！薄璪：“一直喜歡看商界領(lǐng)袖的