網(wǎng)絡(luò)招聘渠道對比-綜合類

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站網(wǎng)絡(luò)招聘渠道對比綜合類網(wǎng)絡(luò)已成為招聘之爭的主要戰(zhàn)場，眾多招聘網(wǎng)站使人眼花繚亂，那么網(wǎng)絡(luò)招聘渠道應(yīng)該如何選擇呢？一、招聘網(wǎng)站分類在線招聘在國內(nèi)已有十幾年的歷史，目前招聘網(wǎng)站大致可以分為：綜合類、垂直類、社交類等3類。而傳統(tǒng)的綜合招聘網(wǎng)站依然占領(lǐng)了絕大部分的市場份額，并因其自有的范圍效應(yīng)，獲客成本曾經(jīng)十分的低價(jià)，網(wǎng)站活躍度仍處于不時(shí)上漲的趨向，綜合招聘網(wǎng)站在一定時(shí)期內(nèi)

2、仍將是招聘市場的主導(dǎo)者。二、主流綜合類招聘網(wǎng)站對比中華英才網(wǎng)創(chuàng)建于1997年，總部在北京，涉及行業(yè)廣泛。2006年作為央視節(jié)目《贏在中國》的報(bào)名網(wǎng)站，而名噪一時(shí)。但因銷售能力大于產(chǎn)品優(yōu)化能力、外資收購、體驗(yàn)差等原因，現(xiàn)在已不復(fù)當(dāng)初的風(fēng)采。目前做的比較好的綜合性招聘網(wǎng)站還是智聯(lián)招聘和前程無憂。而智聯(lián)招聘用戶南方企業(yè)較多；智聯(lián)招聘用戶北方企業(yè)較多。獵聘網(wǎng)以招聘獵頭的模式異軍突起，適合招聘中高端及管理人才。招聘渠道適用崗位優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)套餐價(jià)格套餐

3、內(nèi)容前程無憂綜合類簡歷量較大；涉及行業(yè)較多；篩選制度較完善；職位比較清晰可靠；操作頁面過于簡潔；非包年會員發(fā)布信息有地域限制；搜索后的職位與關(guān)鍵字匹配程度最低；0.5萬1.5萬發(fā)布崗位；簡歷刷新；廣告推廣智聯(lián)招聘綜合類簡歷量較大；涉及行業(yè)較多；篩選方便，可以根據(jù)崗位需求設(shè)置篩選條件，不會出現(xiàn)篩選簡陋或者繁瑣的情況，使用方便、快捷、明晰人員素質(zhì)層次不齊；專業(yè)性、針對性相對較弱；搜索后的職位與關(guān)鍵字匹配程度最低；0.5萬1.5萬發(fā)布崗位；簡

4、歷刷新；廣告推廣中華英才網(wǎng)綜合類應(yīng)屆生較多；查找的分類明確；價(jià)格低；外觀設(shè)計(jì)一般城市首頁界面混亂廣告多0.3萬0.5萬發(fā)布崗位；職位助手；薪酬助手獵聘網(wǎng)中高端人才定位中高端精英人士；主動投遞極少，需要主1W3W高端職位發(fā)世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站行業(yè)范圍廣，覆蓋范圍大；匹配度高；動搜索；搜索效率不高；價(jià)格偏貴；布；企業(yè)定向廣告；簡歷下載；三、電商團(tuán)隊(duì)招聘案例以世界工廠網(wǎng)的某無錫客戶線上生態(tài)

5、第一階段為例，需招聘SEO、編輯、策劃、設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服、競價(jià)專員等人員若干。建議采用前程無憂和58同城網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，從地域來看，前程無憂在南方地區(qū)流量較大，招聘主管、策劃、設(shè)計(jì)及技術(shù)人員有一定優(yōu)勢，58同城適用于客服類基層人員的招聘?？偨Y(jié)：選擇適合的招聘渠道，會使你的招聘工作事半功倍！【更多內(nèi)容，請搜索世界工廠網(wǎng)】常見的兩款團(tuán)隊(duì)溝通軟件電商團(tuán)隊(duì)薪資怎么定最合理公司崗位級別應(yīng)該如何劃分如何設(shè)置招聘崗位及人數(shù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道對比垂直類業(yè)績改進(jìn)