任職資格符合性評價測評表

1、任職資格符合性評價測評表任職資格符合性評價測評表姓名：名：部門：品質(zhì)部門：品質(zhì)部職務：部務：部長測評項目測評內(nèi)容最高分數(shù)直接主管評分部門主管評分管理部評分備注大專以上（含）5分，中專高中2分，低于中專高中不得分。5機械、電子或機電一體化等相關(guān)專業(yè)5分，其它專業(yè)2分。5外語水平：暫無要求。若CET4級以上加3分。3具有較好的財務會計基礎知識得5分，一般3分，不懂0分（管理部組織考試測評）5計算機知識：初級3分，二級5分，能熟練使用CAD等

2、得7分。7熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、計量法、勞動合同法、標準化法及國家相關(guān)法律法規(guī)得5分。了解部分1—3分，不熟悉不了解0分。5ISO9001及3C標準精通得5分，一般3分，差不得分（需要考試）5專業(yè)知識及其它法律法規(guī)掌握情況（40）ISO14001標準及節(jié)能知識精通得5分，一般得3分，差0分（需要考試測評）5工作經(jīng)歷本崗位工作5年以上（含）得10分，3年6分，3年4分，1年2分。10檢測設備使用情況公司檢測中心測量設備全部會使用、會維護保養(yǎng)得1

3、0分，其它酌情給分，但需要列出掌握情況，由管理部組織測評。10檢測方法掌握情況熟練掌握公司產(chǎn)品、部件等技術(shù)要求及測量項目所需的各種檢測方法給10分，其它酌情給分，需要列出掌握情況，管理部組織測評。10考試得分：80分以上（含），給20分；考試得分：70分以上（含），給10分；考試得分：60分以上（含），給5分；公司制度流程掌握程度考試得分：59分以下（含），給0分；20精通成品總裝、部件預裝及金工部件加工工藝，精通各質(zhì)量現(xiàn)象發(fā)生原因并能

4、排除故障，得30分；了解成品總裝、部件預裝及金工部件加工工藝，掌握部分質(zhì)量現(xiàn)象發(fā)生原因并能排除故障，得20分；了解成品總裝、部件預裝及金工部件加工工藝，不能分析質(zhì)量事故原因并采取措施整改的，得10分；公司產(chǎn)品熟悉程度與分析判斷能力不了解成品總裝、部件預裝及金工部件加工工藝，不能分析質(zhì)量事故原因并采取措施整改的，得0分。30責任心極強，能徹底達成任務，領導可以放心交付工作，得15分具有責任心，能順利完成任務，上級領導可以交付工作，得12分

5、尚有責任心，能如期完成任務，得10分責任心不強，需有人督促，方能完成工作，得6分責任感欠缺責任心，時時督促，仍不能如期完成工作，得0分15善于協(xié)調(diào)，能積極主動與人合作，得10分協(xié)調(diào)合作樂意與人協(xié)調(diào)，能順利達成任務，得8分10成本意識欠缺，以致常有浪費，得0分遵章守紀上年度獎懲情況：無論何種原因被警告3次以上（含），或記過1次以上，得0分。無任何處分記錄，得10分。獲得書面表揚每次增加一分，獲得記功每次增加3分，記大功每次加5分。本項最高

6、得分為30分，最低得分0分。30出勤率上年度事假在12天（不含）以上的，0分；遲到、早退6次（含）的，0分；缺曠8小時以上的，0分。無遲到、早退及缺曠且事假在24小時內(nèi)的，得10分。全年無遲到、早退、缺曠現(xiàn)象，出勤率100%的，得20分。20上年度工作績效上年度部門目標指標綜合達成率低于80%（含）的，0分計算；81—85%的，計20分；86—90%的，計40分；91—95%的，計60分；96%以上的，計70分。70評定總分400評分人