永城市交通行政執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案.doc

1、永城市交通行政執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方永城市交通行政執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案篇一：全員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案XX市煙草專賣局全員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案根據(jù)《國(guó)家煙草專賣局關(guān)于進(jìn)一步深化煙草行業(yè)收入分配制度改革的意見》和省局相關(guān)工作會(huì)議精神，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)市局（公司）黨組研究決定，對(duì)市局（公司）及所屬單位所有

2、科級(jí)以下崗位工作人員開展全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。結(jié)合XX煙草實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七屆五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，深入貫徹落實(shí)國(guó)家局、省局會(huì)議精神和總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、規(guī)范用工管理、嚴(yán)控用工總量、提高勞動(dòng)效率為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全體員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)施。主任

3、：成員：四、時(shí)間安排全市系統(tǒng)全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從2月下旬正式啟動(dòng)，4月底前結(jié)束，分兩個(gè)階段開展。第一階段：準(zhǔn)備階段：（20XX年2月21日至4月1日）1、組建機(jī)構(gòu)：市局（公司）黨組召開全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作專題會(huì)議安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。2、制定方案：根據(jù)市局（公司）黨組的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際制定詳細(xì)具體的《實(shí)施方案》。3、完善方案：將《實(shí)施方案》初稿報(bào)市局（公司）黨組審批，根據(jù)審批意見進(jìn)行修改、充實(shí)、完善。4、通過方案：將市局（