[1198]《績效管理》

1、單項選擇題單項選擇題1、項目小組必須具有什么權利、項目小組必須具有什么權利才能夠給才能夠給BSC系統(tǒng)的建設提供足夠的人力、物力、財力支持。（系統(tǒng)的建設提供足夠的人力、物力、財力支持。（）1.組織調動企業(yè)相關資源2.績效考核3.績效管理4.項目分配2、個人績效評估的類別不包括以下哪一項。（、個人績效評估的類別不包括以下哪一項。（）1.過程導向評估2.評估趨勢3.行為方法評估4.結果導向評估3、下列幾項不屬于績效管理意義的是。（、下列幾項不

2、屬于績效管理意義的是。（）1.績效管理有助于加強對企業(yè)經營者的監(jiān)督和約束2.提供了一個規(guī)范而復雜的溝通平臺3.有助于為激勵企業(yè)經營者提供可靠依據4.實現組織戰(zhàn)略目標、培養(yǎng)核心競爭力的重要手段4、以下哪句話表示業(yè)績是最有力的價值證明。（、以下哪句話表示業(yè)績是最有力的價值證明。（）1.白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓2.對領導而言:愛他就嚴格要求他3.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起4.只為成功找方法，不為失敗找借口5、（、（）是指考核者以員工

3、的工作結果而不是行為表現或特征來對員工進行評估。）是指考核者以員工的工作結果而不是行為表現或特征來對員工進行評估。9、績效考核時，規(guī)定員工強制分為三類：、績效考核時，規(guī)定員工強制分為三類：A類（優(yōu)秀）員工，類（優(yōu)秀）員工，B類（一般）員工和類（一般）員工和C類（后進）進類（后進）進行績效考核的公司是（行績效考核的公司是（）。）。1.佳能2.通用3.海爾4.施樂10、要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，下列哪項不屬于要素計點法的工作程序（

4、、要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，下列哪項不屬于要素計點法的工作程序（）。）。1.確定基準崗位2.選擇并界定薪酬要素3.確定要評價的崗位，搜集崗位信息4.確定要素等級11、高層管理團隊是指企業(yè)高層經理的相關小群體，包括、高層管理團隊是指企業(yè)高層經理的相關小群體，包括CEO、副總經理以及直接向他們匯報工作的、副總經理以及直接向他們匯報工作的高級經理還有。（高級經理還有。（）1.主任2.主管3.總經理4.總監(jiān)12、績效考核指員工的（、績