xx鄉(xiāng)公益性崗位人員管理辦法

1、XXXX鄉(xiāng)公益性崗位人員鄉(xiāng)公益性崗位人員管理辦法為進一步規(guī)范公益性崗位人員管理，強化工作職責，提升服務(wù)水平，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本管理辦法。第一條管理對象本辦法管理對象為經(jīng)縣人社局統(tǒng)一公開招聘的公益性崗位人員。第二條管理原則（一）堅持以職定崗、以崗設(shè)人、合同管理的原則；（二）堅持誰用人，誰管理，誰考核的原則，并定期向鄉(xiāng)政府報告?zhèn)浒?；（三）堅持日常管理與定期檢查相結(jié)合的原則，鄉(xiāng)紀檢督查部門對公益性崗位人員工作情況進行不定期檢查。第三條工作

2、紀律（一）嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退，不得無故脫崗、串崗；（二）因病、因事或其他特殊情況不能正常按時到崗的，應(yīng)按規(guī)定履行請、銷假手續(xù)；（三）愛崗敬業(yè)，恪盡職守，上班期間不得做與工作無關(guān)的事；或造成不良影響的，經(jīng)教育仍不改正的，予以解除勞動合同。（四）工作造成群眾不滿意，被群眾投訴的，經(jīng)查實，予以通報批評；一年內(nèi)被群眾投訴3次以上，且批評教育無效的，予以解除勞動合同。（五）工作中有吃、拿、卡、要以及亂作為等違規(guī)違紀行為，或失職、瀆職