企業(yè)勞動保護組織的職責

1、企業(yè)勞動保護組織的職責企業(yè)勞動保護組織的職責有了負責勞動保護的組織機構，還必須明確規(guī)定它們的職責。建立健全安全生產責任制和崗位責任制，是從組織制度上明確各級領導、職能科室、專職機構、車間和班組在安全生產方面的責任，落實管生產必須管安全的原則，克服無人負責現(xiàn)象，建立正常的安全生產秩序的有效辦法。但是建立安全生產責任制，不應只是定一些條文、立幾項規(guī)定，更重要的是要發(fā)動群眾學習有關法規(guī)、制度，結合本單位的具體情況進行充分討論，擬出切實可行的細

2、則。下面所列企業(yè)各級領導及勞動保護組織的職責，可供機械行業(yè)各企業(yè)制定細則時參考。（一）廠長的職責1對本企（事）業(yè)的安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作負全面領導責任；（二）生產副廠長的職責1在廠領導下，認真執(zhí)行黨和國家有關勞動保護的方針、政策和法規(guī)；2直接領導、監(jiān)督檢查企業(yè)的安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作，并處理好安全與生產的關系。3定期召開安全工作會議，及時布置和檢查安全生產、工業(yè)衛(wèi)生工作，了解和掌握有關的情況，定期向廠長和黨匯報。4按照“三不放過”（找不