平面設計崗位職責及考核標準

1、設計及策劃部崗位職責及考核標準設計及策劃部崗位職責及考核標準一、總則1、為了明確公司設計部各崗位內容，并以之作為部門人員晉升指標，特制定此制度。2、本制度適用范圍：適用于公司設計部全體工作人員。二、設計部職務等級分類設計助理文案助理設計師文案策劃首席設計師首席策劃設計部經理策劃部經理設計總監(jiān)策劃總監(jiān)三、崗位職責及考核標準一）設計部▲設計助理1、崗位職責：a.負責協助設計師做好設計及宣傳方案b.負責對公司產品的設計提出合理化建議c.負責收

2、集市場及產品信息并形成分析報告2、考核標準a.對公司產品及市場情況的熟悉程度b.對公司產品設計方案的參與程度：能對公司每個設計方案提出文字性建議c.對新產品的創(chuàng)意構思d.工作態(tài)度、團隊合作的考核▲設計師1、崗位職責g.負責部門設計資料檔案的建設和管理h.負責設計部信息保密工作i.負責設計助理的工作指導和安排j.負責部門人員的培訓及考核評價k.負責部門工作流程和管理制度的監(jiān)督執(zhí)行2、考核標準a.具備設計師考核標準的能力a.具備設計師考核標

3、準的能力b.有人事管理、設計資源合理調配的能力c.有部門行政事務處理的能力d.有外部溝通協調的能力e.精通保密原則▲設計總監(jiān)1、崗位職責：a.首席設計師設計部經理2、工作能力a.兼具首席設計師和設計部經理考核標準的能力b.具備綜合管理協調的能力c.具備部門長遠規(guī)劃的能力d.能夠指導、提升部門整體綜合水平二）策劃部▲文案助理（文字編輯）1、崗位職責a.負責協助文案策劃做好文案及廣告宣傳工作b.負責對公司產品的文案提出合理化建議并形成文字c