員工手冊范本

1、員工手冊范本編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續(xù)）編碼版本名稱員工手冊員工手冊（范本（范本1）頁次217修改狀態(tài)剛健有為，艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神；風(fēng)雨同舟，共謀發(fā)展的敬業(yè)精神；以人為本，高效多能的管理精神；安全第一，精益求精的質(zhì)量精神；用戶至上，我為人人的服務(wù)精神；以道制欲，團結(jié)互助的自律精神；擴大聯(lián)系，誠信合作的和合精神。NONO5職員自律準則職員自律準則（1）董事會成員的自律準則。1）堅持以德服人，以真待人，以情感人，以

2、身教人。2）不斷擴大思想視野，培養(yǎng)戰(zhàn)略和市場觀念。3）不為瑣事纏身，保持頭腦的清醒，把握全局。4）致力于決策研究，多謀善斷。5）決策時務(wù)必忌怒（忌激動中行事）、忌疑（忌猶豫不決）、忌急（不可急功近利）、忌暗（情況不明而匆匆作出決定）、忌諛（遠阿諛奉承之人，近忠心為企業(yè)之士）。（2）管理層的自律準則。1）以質(zhì)量為根本，以信譽創(chuàng)效益，興企業(yè)文化，樹敬業(yè)精神。2）正確理解董事會的決定，并創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。3）嚴以律己，寬以待人，最大限度地

3、調(diào)動員工的積極性。4）努力開拓思想視野，精研本行業(yè)務(wù)，隨時掌握業(yè)界有關(guān)信息和最新商業(yè)動向。5）盡可能多地學(xué)習(xí)文化知識，盡可能好地體現(xiàn)公司所要求的道德行為，努力提高自己的思想文化素質(zhì)，使自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。6）對企業(yè)忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價值。（3）執(zhí)行層的自律準則。1）積極主動地完成上級交付的各項任務(wù)。2）努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)所需要的知識。3）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，使自己的言行符合道德規(guī)范。