橘園社區(qū)樓棟長考核實施細(xì)則

1、橘園社區(qū)樓棟長考核實施細(xì)則橘園社區(qū)樓棟長考核實施細(xì)則為進(jìn)一步加強社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)管理體制，準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級有關(guān)社區(qū)管理服務(wù)的政策和規(guī)定，充分發(fā)動群眾參與社區(qū)事務(wù)的管理，及時反饋居民的意見和建議，更好地服務(wù)于社區(qū)居民群眾，為社區(qū)居民創(chuàng)造衛(wèi)生良好、鄰里和睦、互助互愛的工作和生活環(huán)境，經(jīng)社區(qū)兩委會研究決定，結(jié)合《橘園社區(qū)樓棟長管理辦法》經(jīng)社區(qū)兩委會研究決定，特制定本考核實施細(xì)則。工作職責(zé)及考核辦法：工作職責(zé)及考核辦法：序號序號工作項目工作項

2、目工作職責(zé)工作職責(zé)分值考核考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式考核方式1綜合管理合管理了解掌握樓棟內(nèi)人員情況，做到住戶情況清、人員動向清，重點掌握居民中的弱勢群體、重點人員的基本情況151、掌握本樓棟常住戶、租房戶、流入戶的人員結(jié)構(gòu)和變動情況，得基本分，缺一項扣1分；2、本樓棟的居民群眾的各類信息（離退休黨員、老干部、下崗失業(yè)人員、困難戶、新婚和新生兒、流入和流出人口的情況）不及時上報，每次扣2分。2文明文明創(chuàng)建配合社區(qū)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳模范人

3、物的先進(jìn)事跡，宣傳周邊的新人新事新氣象，提倡新風(fēng)尚，反對不正之風(fēng)，教育居民群眾遵紀(jì)守法，遵守社會公德，營造積極向上、互幫互助、和諧健康、理解寬容的氛圍101、不按要求組織居民學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)，不帶頭貫徹執(zhí)行社區(qū)的各項決議和決定的，每次扣5分；2、樓棟住戶有評選為“五好文明家庭”、好婆媳等先進(jìn)家庭人物的，每次加5分。3調(diào)解配合社區(qū)做好矛盾糾紛排查化解工作，了解和反映群眾的意見和要求，妥善處理好群眾的熱點難點問題，為群眾排憂解難；發(fā)現(xiàn)居民群

4、眾矛盾糾紛，及時聯(lián)系社區(qū)工作人員，配合工作人員依法調(diào)解，防止矛盾激化。在特殊情況下出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件，及時向社區(qū)匯報。101、本樓管理不善、出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或突發(fā)事件，不及時匯報，每項扣5分。2、鄰里糾紛調(diào)解不力或處理不當(dāng)，導(dǎo)致矛盾激化，經(jīng)社區(qū)調(diào)解或公安機關(guān)調(diào)解的，每次扣5分。4安全安全配合社區(qū)做好樓棟治安工作，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故”的四防宣傳工作，發(fā)現(xiàn)治安防范隱患、違紀(jì)、違規(guī)、違法等現(xiàn)象及時向社區(qū)報告101、