學(xué)論文(企業(yè)跨文化管理之人力資源管理)

1、論企業(yè)跨文化管理背景下的人力資源管理研究1學(xué)年論文(設(shè)計(jì))TERMTHESIS（DESIGN）論文（設(shè)計(jì)）題目：TitleOfThesis（Design）論企業(yè)跨文化管理背景下的人力跨文化管理背景下的人力資源管理研究源管理研究分院（系別）：Department專業(yè)：Specialty班級(jí)：Class學(xué)號(hào)：Number論文（設(shè)計(jì)）作者：AuthofThesis（Design）王蝶王蝶論文完成日期：Date2014年3月20日論文（設(shè)計(jì)）指

2、導(dǎo)教師：Advis張平指導(dǎo)教師職稱：TheTitleofAdvis教授論企業(yè)跨文化管理背景下的人力資源管理研究3目錄目錄一、緒論..................................................................................................................................4(一)研究背景..................

3、................................................................................................4(二)研究的主要內(nèi)容......................................................................................................4(三)研究的思路與方

4、法...................................................................................................6二、企業(yè)跨文化背景下人力資源管理理論綜述...................................................................7(一)企業(yè)跨文化人力資源管理的內(nèi)涵..............

5、.............................................................7(二)跨文化人力資源管理的相關(guān)理論...........................................................................8(三)跨文化人力資源管理研究的必要性...............................................

6、........................9三、企業(yè)跨文化管理背景下的人力資源管理對(duì)策與措施.................................................10(一)整合不同文化，建立新的人力資源管理政策...................................................10(二)選拔高素質(zhì)的管理人才................................

7、.........................................................10(三)進(jìn)行跨文化人力資源培訓(xùn).....................................................................................11(四)實(shí)施本土化經(jīng)營(yíng)..................................................

8、..................................................11(五)實(shí)施‘全球化”導(dǎo)向的人力資源管理.................................................................11參考文獻(xiàn)..............................................................................