已閱讀1頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1月末工具名試用期員工考核操作流程檢索編碼CM011698頁碼1-1重復(fù)上發(fā)月度考核表或通知員工自評上交考核表一級考核二級考核反饋溝通結(jié)果上報人事部重復(fù)下發(fā)綜合評議表及通知員工填寫上交評議表期終評議筆試、答辯等形式提出轉(zhuǎn)正、定級建議根據(jù)綜合評定結(jié)果二級審核結(jié)果上報人事部綜合評定結(jié)果上報人事結(jié)束[人事部][被考核者][一級考核[二級考核[考核雙方][人事部]試用期結(jié)束[人事部][被考核者][被考核者,一組主管、二級主管及其它專家][部門主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 試用期員工培訓(xùn)、考核及轉(zhuǎn)正流程
- 試用期表格(試用期員工考核評價表)
- 試用期員工考核申請
- 試用期員工考核評語
- 試用期員工轉(zhuǎn)正考核方案
- 試用期員工轉(zhuǎn)正考核細(xì)則
- 試用期員工考核表
- 常用試用期員工工作考核
- 員工試用期轉(zhuǎn)聘用期審批流程
- 試用期員工考核表評語
- 試用期員工考核辦法
- 試用期員工績效考核制度
- 新員工試用期培訓(xùn)流程及方案
- 員工 試用期管理辦法及試用期考核表格
- 試用期員工的考核辦法
- 49_試用期員工考核鑒定表
- 新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表
- 員工試用期轉(zhuǎn)正考核管理辦法
- 試用期轉(zhuǎn)正流程
- 新員工企業(yè)試用期個人總結(jié) 員工試用期自我總結(jié)
評論
0/150
提交評論