企業(yè)員工培訓淺談

1、@@[1]轉變經(jīng)濟發(fā)展方式研究陳元研究出版社(201009出版)@@[2]轉型中國：中國未來發(fā)展大走向遲福林、傅治平人民出版社(201010出版)@@[3]轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略重點國務院發(fā)展研究中心課題組中國發(fā)展出版社(201007出版)@@[4]加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式黨員干部讀本高敬國家行政學院出版社(201010出版)@@[5]第二次轉型：處在十字路口的發(fā)展方式轉變遲福林中國經(jīng)濟出版社(201003出版)企業(yè)員工培訓淺談馬云虹1史懷

2、東21.山東濰坊煙草有限公司安丘分公司；2.山東省安丘市人力資源和社會保障局，山東濰坊262100摘要：敘述了企業(yè)培訓的重要性，分析企業(yè)培訓存在的問題，詳細說明了對存在問題的解決辦法，如何做好培訓需求分析、豐富培訓內容、科學選擇受訓者以及建立科學的培訓評估體系。企業(yè)；培訓；考核@@[1]歐陽潔、董國峰、范嵐.員工培訓(清華大學出版社，2004)@@[2]趙穎惠.試論培訓評估（都經(jīng)濟貿(mào)易大學，2004.3)@@[3]吳振鵬.加強中小企業(yè)人

3、才開發(fā)與管理（上海企業(yè).2008.12）@@[4]陳光磊.淺議中小企業(yè)的員工培訓(安徽建筑.2008.4)航天企業(yè)文化轉型初探劉梅中國航天科技集團公司，北京100048摘要：新中國的航天事業(yè)發(fā)展至今，55年來中國航天企業(yè)積淀了深厚的文化底蘊。面對外部市場環(huán)境和內部人員結構的變化，隨著航天企業(yè)的發(fā)展轉型和企業(yè)現(xiàn)代管理理念的樹立，曾經(jīng)深入人心的傳統(tǒng)文化模式在青年員工中日趨式微，期待轉型。本文旨在探討如何塑造青年員工的航天精英意識，加強思想文