榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)（人力資源管理）

1、榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)榮事達(dá)集團(tuán)榮事達(dá)集團(tuán)序榮事達(dá)集團(tuán)涌現(xiàn)于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的大潮，成長(zhǎng)于中國(guó)大眾生活品質(zhì)不斷升級(jí)的洪流，成就于全體員工20多年來(lái)持之以恒的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)拼搏，由此成為中國(guó)最具影響力的家電企業(yè)之一。經(jīng)歷了家電行業(yè)變化風(fēng)云和集團(tuán)企業(yè)整合重組，把握著中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)中新一輪消費(fèi)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，榮事達(dá)集團(tuán)已經(jīng)啟動(dòng)了以新理念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新管理再造全新榮事達(dá)企業(yè)的進(jìn)程，正在實(shí)施著“二

2、次創(chuàng)業(yè)”宏偉戰(zhàn)略藍(lán)圖。我們對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展充滿必勝信心，我們?yōu)樵僭旄吒?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力的新企業(yè)正在不懈努力。進(jìn)入21世紀(jì)，世界企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)潮流已然從以往的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)層面變遷演進(jìn)到文化競(jìng)爭(zhēng)的更高層面，企業(yè)文化被認(rèn)知為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱。沒(méi)有文化的企業(yè)是愚蠢的企業(yè)，這樣的企業(yè)是注定沒(méi)有生存與發(fā)展空間的。我們榮事達(dá)集團(tuán)從來(lái)就不屬于這類企業(yè)。恰恰相反，榮事達(dá)集團(tuán)一貫把引領(lǐng)大眾生活潮流、服務(wù)國(guó)人時(shí)尚消費(fèi)作為自己的神圣使命，從來(lái)