職位說明書（人力資源管理）

1、職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月27日職位編號(hào)：170701所屬部門運(yùn)營部職位名稱運(yùn)營部經(jīng)理職位等級(jí)經(jīng)理直接上級(jí)市場銷售總監(jiān)下屬人數(shù)6薪酬標(biāo)準(zhǔn)按部門經(jīng)理薪酬基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人劉春祥工作地點(diǎn)營銷公司職位概要協(xié)助制定公司年度預(yù)測(cè)，依據(jù)公司要求進(jìn)行部門工作的規(guī)劃、管理及考評(píng)。編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說明1234567協(xié)助制定年度及銷售預(yù)測(cè)。為營銷決策層提供銷售分析資料。參加銷售預(yù)測(cè)及產(chǎn)銷平衡等重要會(huì)議。檢查、監(jiān)督

2、、考核內(nèi)部各項(xiàng)工作的執(zhí)行。部門發(fā)展計(jì)劃的指定、控制。負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的評(píng)估、激勵(lì)、培訓(xùn)及發(fā)展。接受市場銷售總監(jiān)指派的其他各項(xiàng)工作。參與負(fù)責(zé)參與領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決定執(zhí)行10%20%20%%10%25%10%5%學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)。所需經(jīng)驗(yàn)工作五年以上，具有從事本職位的工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性特征具有很好的溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力，洞察力、計(jì)劃性強(qiáng)。能力素質(zhì)要求其他條件身體健康，微機(jī)熟練，分析、管理能力強(qiáng)。協(xié)作部門營銷公司各部門及

3、生產(chǎn)、物流財(cái)務(wù)等相關(guān)部門。工作關(guān)系關(guān)系部門工作條件需要經(jīng)常性出差，辦公條件好。工作環(huán)境工作強(qiáng)度負(fù)責(zé)全國銷售系統(tǒng)的運(yùn)營分析及預(yù)測(cè)，工作強(qiáng)度較大。需要經(jīng)常加班。審核人：劉春祥審核人：劉春祥填表人：劉春祥填表人：劉春祥聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：045104512344828234482823448282344828職位說明書職位說明書填表日期：2003年2月27日職位編號(hào)：170703所屬部門運(yùn)營部職位名稱生產(chǎn)物流協(xié)調(diào)專員職位等級(jí)直接上級(jí)運(yùn)營部經(jīng)理

4、下屬人數(shù)0薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本情況職位人數(shù)1人職位執(zhí)行人趙守玉工作地點(diǎn)營銷公司職位概要依據(jù)銷售預(yù)測(cè)作好產(chǎn)銷平衡的協(xié)調(diào)，與生產(chǎn)及物流部門溝通協(xié)調(diào)確保銷售計(jì)劃的順利達(dá)成。編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說明1234與生產(chǎn)部門進(jìn)行有效溝通，確保銷售計(jì)劃的順利達(dá)成。依據(jù)銷售預(yù)測(cè)進(jìn)行產(chǎn)銷平衡工作的協(xié)調(diào)。與物流部門進(jìn)行有效的溝通，確保市場貨物及時(shí)順利發(fā)送接受運(yùn)營部經(jīng)理的任務(wù)做好其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行30%25%35%10%學(xué)歷與專業(yè)本科以上學(xué)歷，食