初級經(jīng)濟師--人力資源歷年真題三6(點趣樂考網(wǎng))

1、北京點趣教育科技有限公司51.關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的說法，錯誤的是()。A.勞動者可以將通過一般培訓(xùn)獲得的技能帶到其他企業(yè)中B.勞動者無法將通過特殊培訓(xùn)獲得的技能帶到其他企業(yè)中C.特殊培訓(xùn)所帶來的生產(chǎn)率提高幅度要大于一般培訓(xùn)D.現(xiàn)實中的很多培訓(xùn)同時具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的性質(zhì)【答案】C【解析】特殊培訓(xùn)指培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處。所以，只使勞動者對提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高。www.jjsedu

2、.g52.關(guān)于勞動力流動的說法，錯誤的是()。A.勞動力流動有助子糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡B.勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事C.勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利D.勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率【答案】B【解析】本題考查勞動力流動的意義。53.如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因為對該單位的文化或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明()。點趣樂

3、考網(wǎng)隸屬于北京點趣教育科技有限公司北京點趣教育科技有限公司不平衡(靜態(tài)差異)、地區(qū)之間發(fā)展速度的動態(tài)差異。主要考慮因素有：地區(qū)間人均收入差別工作機會多少遷移距離遷移成本勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。55.關(guān)于勞動規(guī)章制度的說法，正確的是()。A.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者B.用人單位必須單獨制定休息休假制度C.用人單位可以不建立勞動規(guī)章制度D.工會無權(quán)對用人單位的勞動規(guī)章制度提出修改意見【