公立醫(yī)院職工假期管理規(guī)定

1、公立醫(yī)院職工假期管理規(guī)定公立醫(yī)院職工假期管理規(guī)定第一章第一章總則總則第一條第一條為進(jìn)一步規(guī)范職工休假管理，維護(hù)醫(yī)院和職工利益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條第二條本規(guī)定適用于醫(yī)院所有員工，包括與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的員工。第二章第二章年休假年休假第三條第三條職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休

2、假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；2.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；3.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；4.累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第十一條第十一條結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，職工在醫(yī)院工作滿(mǎn)一年，配偶、父母居住在省外的可以享受探親假待遇。探親假按下列條件執(zhí)行：1.探望配偶每年一次探親

3、假，假期30天。因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或職工自愿兩年探親一次的，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可以?xún)赡杲o假一次，假期為60天。2.未婚職工探望父母原則上每年給假一次，假期為20天。因工作需要，當(dāng)年不能給予假期或職工自愿兩年探親一次的，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。3.已婚職工探望父母的，每滿(mǎn)四年給假一次，假期為20天。4.新參加工作的人員在試用期間不享受探親假待遇。其中上半年試用期滿(mǎn)的，當(dāng)年可享受探親假待遇；下半年試用期滿(mǎn)的，從下一個(gè)