年終獎(jiǎng)避稅六大招數(shù)（資深財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享）

1、年終獎(jiǎng)避稅六大招數(shù)年終獎(jiǎng)避稅六大招數(shù)年終獎(jiǎng)計(jì)提個(gè)稅如下所示：舉個(gè)例子，如朋友月薪1萬(wàn)元，12月該企業(yè)給他發(fā)放年終獎(jiǎng)金12萬(wàn)元。根據(jù)稅法，“個(gè)人一次取得數(shù)月獎(jiǎng)金或年終加薪、勞動(dòng)分紅，可單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)算納稅。由于對(duì)每月的工資薪金所得計(jì)稅時(shí)已按月扣除了費(fèi)用，因此對(duì)上述獎(jiǎng)金原則上不再減除費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)—納稅款”。這樣，這位高管全年應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：全年工資、薪金應(yīng)納稅：[(10000—2000

2、)X20％375)x12=14700元；年終獎(jiǎng)部分個(gè)人所得稅：120000x20％375=23625元；共計(jì)1470023625=38325元。這些繳稅的錢(qián)基本上可以買(mǎi)上一部國(guó)產(chǎn)轎車(chē)，難怪那些朋友心疼不已。下面就給大家支支招，怎么在合法的前提下，將自己的年終獎(jiǎng)最大化。年終獎(jiǎng)避稅六大招數(shù)（參考的法律文件《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）第一招、零頭遞延法所謂零頭遞延，即

3、對(duì)按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)計(jì)算出的商數(shù)和稅率臨界點(diǎn)相差不多的年終獎(jiǎng)，采取零頭滯后一個(gè)月發(fā)放。例如年終獎(jiǎng)為62000元，由于計(jì)算出的商數(shù)為5166.67元，應(yīng)適用20%的稅率，那么計(jì)算出的個(gè)人所得稅為薪1萬(wàn)元、年終獎(jiǎng)7萬(wàn)元為例，如果按照正常的繳稅方式，由于年終獎(jiǎng)7000012=5833.33元，應(yīng)適用20%征稅率這一檔，因此應(yīng)繳稅70000X20%375=13625元。如果將原本的年終獎(jiǎng)7萬(wàn)元定義為發(fā)放“1.2萬(wàn)元的13月工資”及“5.

4、8萬(wàn)元年終獎(jiǎng)”，則年終獎(jiǎng)5800012=4833.33元，應(yīng)適用15%的征稅率這一檔，因此應(yīng)繳稅=13月工資稅金（12000X20%375）年終獎(jiǎng)稅金（58000X15%125）=10600，少納稅金1362510600=3025元，節(jié)約了22%稅金。第四招、獎(jiǎng)金費(fèi)用化這種手段可以單獨(dú)使用，也可以和上述招式同時(shí)使用，就是發(fā)放有價(jià)證券、禮品、購(gòu)物券等。例如在一些股份制企業(yè)里，公司在年終會(huì)給表現(xiàn)出色的員工配發(fā)股份參與公司分紅。按照稅法，利息

5、、股息、紅利所得適用20％的比例稅率，即使繳稅，也比十多萬(wàn)元年終獎(jiǎng)適用的30％45％的比例稅率低很多。另外采用購(gòu)物券的方式發(fā)放，這個(gè)在中國(guó)今年做為刺激內(nèi)需是使用頻率最高的，即通過(guò)向一些商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)代金券或者采取購(gòu)買(mǎi)物品，發(fā)放給員工，這種方式在過(guò)去杠桿效應(yīng)更大，因?yàn)檫^(guò)去的內(nèi)資企業(yè)所得稅法對(duì)工資的稅前列支有上限，如果能將工資費(fèi)用化，不僅能讓原本不能稅前列支的工資在稅前抵扣，還能使年終獎(jiǎng)規(guī)避個(gè)稅，但是由于新稅法對(duì)工資稅前列支的開(kāi)放，現(xiàn)在這種方式只