臺(tái)北市高中職職場(chǎng)種子培力計(jì)畫(huà)

1、1臺(tái)北市高中職職場(chǎng)種子培力計(jì)畫(huà)臺(tái)北市高中職職場(chǎng)種子培力計(jì)畫(huà)職場(chǎng)體驗(yàn)申請(qǐng)與審核作業(yè)須知職場(chǎng)體驗(yàn)申請(qǐng)與審核作業(yè)須知壹、壹、依據(jù)依據(jù)依臺(tái)北市高中職職場(chǎng)種子培力計(jì)畫(huà)(以下簡(jiǎn)稱本計(jì)畫(huà))各局處分工事項(xiàng)辦理。貳、貳、緣起緣起一、本市青年事務(wù)委員會(huì)委員建議可參照歐美國(guó)家高中實(shí)習(xí)制，由政府鼓勵(lì)企業(yè)完善社會(huì)責(zé)任，提供高中(職)畢業(yè)生職場(chǎng)體驗(yàn)機(jī)會(huì)。二、依本市青年事務(wù)委員會(huì)大會(huì)104年11月26日決議，勞動(dòng)局於105年試辦「臺(tái)北市高中高三升大學(xué)職場(chǎng)體驗(yàn)試辦計(jì)畫(huà)

2、」。三、參照臺(tái)北市就業(yè)服務(wù)處「臺(tái)北市青年職場(chǎng)體驗(yàn)實(shí)習(xí)手冊(cè)」相關(guān)既有作業(yè)規(guī)範(fàn)，訂定體驗(yàn)實(shí)施方式及內(nèi)容。四、後依本市青年事務(wù)委員會(huì)大會(huì)105年7月25日會(huì)議裁示將「臺(tái)北市高中高三升大學(xué)職場(chǎng)體驗(yàn)試辦計(jì)畫(huà)」更改為「臺(tái)北市高中職職場(chǎng)種子培力計(jì)畫(huà)」由產(chǎn)業(yè)發(fā)產(chǎn)局、勞動(dòng)局及教育局共同執(zhí)行。參、參、目的目的鼓勵(lì)用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，共同培育未來(lái)職場(chǎng)的年輕世代，提供高三畢業(yè)生職場(chǎng)體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)與就業(yè)能力，進(jìn)行職涯試探與體驗(yàn)。肆、肆、辦理單位辦理單位一

3、、指導(dǎo)單位：臺(tái)北市政府二、主辦單位：臺(tái)北市就業(yè)服務(wù)處、臺(tái)北市政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、臺(tái)北市政府教育局三、協(xié)辦單位：參與本計(jì)畫(huà)之用人單位伍、實(shí)施內(nèi)容伍、實(shí)施內(nèi)容一、一、實(shí)施對(duì)象實(shí)施對(duì)象(一)職場(chǎng)體驗(yàn)生：高三畢業(yè)生已取得大專院校入學(xué)資格。(二)用人單位：經(jīng)政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)立案或登記之法人、社團(tuán)組織。(三)學(xué)校：職場(chǎng)體驗(yàn)生畢業(yè)前所就讀之本市公私立高中職。二、二、實(shí)施方式實(shí)施方式3（4）因個(gè)人因素退出職場(chǎng)體驗(yàn)，請(qǐng)用人單位通報(bào)本市就業(yè)服務(wù)處，並配合相關(guān)程序辦

4、理離退。（二）（二）用人單位合作須知用人單位合作須知1.1.參與職場(chǎng)體驗(yàn)參與職場(chǎng)體驗(yàn)（1）有意願(yuàn)加入職場(chǎng)體驗(yàn)之用人單位請(qǐng)逕行洽詢本府產(chǎn)業(yè)發(fā)展局或本市就業(yè)服務(wù)處，並提供下列文件：A.報(bào)名表(附件21)。B.依法登記證明文件或公開(kāi)於主管機(jī)關(guān)網(wǎng)站之登記資料。C.用人單位職場(chǎng)體驗(yàn)辦法說(shuō)明書(shū)(附件22)（2）報(bào)名表應(yīng)指定聯(lián)繫人員及聯(lián)繫方式，如有變更，應(yīng)即時(shí)修正。（3）填寫(xiě)內(nèi)容經(jīng)本市就業(yè)服務(wù)處確認(rèn)無(wú)誤並經(jīng)審核通過(guò)後即刊登於指定網(wǎng)頁(yè)。如有需要增修者，

5、應(yīng)即完成修正，逾期未修正者，視同放棄參加。2.2.確定職場(chǎng)體驗(yàn)機(jī)會(huì)確定職場(chǎng)體驗(yàn)機(jī)會(huì)（1）公布職場(chǎng)體驗(yàn)內(nèi)容用人單位公布於本市就業(yè)服務(wù)處官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)頁(yè)，不得違反勞動(dòng)相關(guān)法令或本須知之特別規(guī)範(fàn)，並確認(rèn)執(zhí)行上符合下列事項(xiàng)：A.確定職場(chǎng)體驗(yàn)職稱、職缺人數(shù)、地點(diǎn)與期間。B.職場(chǎng)體驗(yàn)內(nèi)容簡(jiǎn)介。C.職場(chǎng)體驗(yàn)薪資與福利等事項(xiàng)。D.協(xié)助職場(chǎng)體驗(yàn)生學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)或其他輔導(dǎo)措施。E.用人單位不得有下列情事：a.因進(jìn)用職場(chǎng)體驗(yàn)生，降低僱用員額或無(wú)故解僱、資遣勞工