已閱讀1頁,還剩45頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、一、公司簡介一、公司簡介二、企二、企業(yè)文化一、企業(yè)精神:一、企業(yè)精神:務(wù)實、誠信、自主、創(chuàng)新二、經(jīng)營理念:二、經(jīng)營理念:以人為本,科技領(lǐng)先、服務(wù)社會三、經(jīng)營宗旨:三、經(jīng)營宗旨:企業(yè)與員工共創(chuàng)財富四、宣傳標語:四、宣傳標語:責任造就品質(zhì)、一切為了用戶打造良心暖氣、安全暖氣、誠信暖氣五、廣告語:五、廣告語:翔峰散熱器放心又如意六、奮斗目標:六、奮斗目標:四、員工行為規(guī)范一、著裝整潔、大方得體,辦公人員以穿著正式職業(yè)裝為宜,生產(chǎn)一線人員穿工作
2、服。二、男士不留長發(fā),女士不化濃妝,不梳怪異發(fā)型,不穿奇裝異服。三、不許在禁煙區(qū)吸煙,更不允許邊吸煙邊隨處走動。四、工作時間不許飲酒。五、辦公區(qū)內(nèi)不亂扔垃圾、果皮、紙屑、煙頭等雜物。六、工作時間不許在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、唱歌或吹口哨,不許聚堆閑聊。七、工作時間對上級領(lǐng)導或同事要以職位相稱,遇領(lǐng)導要主動問好;尤其是遇領(lǐng)導陪同客人進入公司時一定要起立問好。八、不許頂撞領(lǐng)導,有意見可通過正常渠道反映或單獨溝通。九、不打架斗毆,不拉幫結(jié)伙,不傳閑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司員工入職離職管理制度
- 科技有限公司員工人事管理制度
- 公司員工培訓管理制度(包括入職培訓、內(nèi)部培訓、外部培訓) - 副本
- 某某通信有限公司員工入職培訓手冊(ppt 61頁)
- xx集團有限公司員工培訓管理制度 (2)
- 某某投資發(fā)展有限公司員工入職培訓手冊(doc 6頁)
- 實業(yè)有限公司員工考核管理制度
- 公司員工培訓管理制度
- 某科技有限公司培訓管理制度
- 亮點科技公司員工管理制度
- zhc公司員工培訓管理制度
- 公司員工外出培訓管理制度
- 騰訊科技(深圳)有限公司培訓管理制度
- 光學儀器有限公司員工招聘管理制度
- 新員工入職培訓管理制度
- 新員工入職培訓管理制度
- 科技有限公司薪酬管理制度
- 科技有限公司樣機管理制度
- 公司員工管理制度
- 公司員工管理制度
評論
0/150
提交評論