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1、1公司內(nèi)部管理制度發(fā)件部門(mén):人力資源部審批:總經(jīng)辦適用范圍:公司全體員工生效日期:2013年7月3開(kāi)始處罰。2.早退:早于下午18:00離崗??劭钜?guī)定遲到、早退每次罰款30元:每月遲到、早退以及脫崗累計(jì)達(dá)到2次以上開(kāi)始計(jì)算處罰(即從第3次開(kāi)始計(jì)算處罰),并且每月遲到、早退以及脫崗累計(jì)達(dá)到4次予以通報(bào)批評(píng)一次。每月遲到、早退以及脫崗累計(jì)5次以上(含5次),按曠工一天處理。二、曠二、曠工第九條如有下列情形之一,均按照曠工處理。1.未請(qǐng)假或者
2、請(qǐng)假未批準(zhǔn),不到公司上班;2.用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造請(qǐng)假證明;3.其他等同于礦工的行為。第十條1小時(shí)以上,2小時(shí)以?xún)?nèi)為曠工半天;3小時(shí)以上為曠工一天。扣款規(guī)定曠工半天扣一天工資,曠工一天以及一天以上扣罰曠工時(shí)間的雙倍工資。三、事假、病假三、事假、病假第十一條事假須提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,遇到緊急情況沒(méi)能事先申請(qǐng)須于當(dāng)日上午8:30分前電話通知上級(jí)主管和行政部,得到批準(zhǔn)后按請(qǐng)假處理,但須上班后填寫(xiě)請(qǐng)假單并由上級(jí)主管簽字,將請(qǐng)假單交給行政
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