中小型企業(yè)通用辦公司管理制度

1、第1章總則總則第1條目的為了使員工明確工作和休息時(shí)間，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證工作效率，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司總經(jīng)理級(jí)以下員工。第2章辦公室管理制度辦公室管理制度第3條員工作息時(shí)間1）周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情況，可另行安排作息時(shí)間。2）上班時(shí)間為每天9：00至17：30，中午12：00至13：00為午餐時(shí)間。第四條辦公用品的購(gòu)置、領(lǐng)用1）辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用2）所有員工要勤儉節(jié)約

2、，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用3）個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借第五條員工穿著應(yīng)干凈整潔、大方得體，不得穿奇裝異服。第六條禁止白天上班時(shí)間下載與工作無(wú)關(guān)的文件，禁止利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)做與工作無(wú)關(guān)的事情（如看電影、玩游戲、娛樂(lè)性信息等）。第七禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。第3章考勤制度考勤制度第5條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第六條員工必須按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，聽(tīng)從指揮，服從分配，努力做好本職工

3、作，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)作崗位，如外出辦理與工作相關(guān)事宜，須事前向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后立即返回。第七條嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工遇事必須在工作時(shí)間親自辦理時(shí)，請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的，報(bào)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上的（含2天），報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；事假不滿一日者以實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。第八條事假必須事前請(qǐng)準(zhǔn)，不得事后補(bǔ)請(qǐng)。如

4、因特別事項(xiàng)需要補(bǔ)請(qǐng)須申述充足理由，獲準(zhǔn)后方可補(bǔ)假。第九條員工請(qǐng)病假須提前通知部門(mén)經(jīng)理，并出具醫(yī)院診斷證明。第十條員工請(qǐng)假前應(yīng)填寫(xiě)“員工請(qǐng)假表”（見(jiàn)附表一），注明請(qǐng)假類別，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意或總經(jīng)理簽字后方可休假。申請(qǐng)假期時(shí)間：天時(shí)批準(zhǔn)假期時(shí)間：天時(shí)請(qǐng)假事由直接主管簽字部門(mén)經(jīng)理簽字人力資源部意見(jiàn)填表說(shuō)明：1請(qǐng)病假超過(guò)一天，需附公司指定醫(yī)院的證明；2請(qǐng)假員工按請(qǐng)假原因在請(qǐng)假欄內(nèi)劃“√”即可；3請(qǐng)假期間及準(zhǔn)假權(quán)限按人力資源相關(guān)規(guī)定辦理；4假期核定