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文檔簡介
1、“執(zhí)行力場”的建設(shè)與“執(zhí)行力”提升“執(zhí)行力場”的建設(shè)與“執(zhí)行力”提升專題培訓(xùn)課程方案專題培訓(xùn)課程方案實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績都需要良好的執(zhí)行力，執(zhí)行力危機總是困擾我們。培訓(xùn)將從理論和方法展開您將從豐富的案例中獲得靈感您將從實戰(zhàn)的演練中獲得能力一、培訓(xùn)綱要一、培訓(xùn)綱要（一）“執(zhí)行力”（一）“執(zhí)行力”——一個組織的能力指數(shù)一個組織的能力指數(shù)1、什么是執(zhí)行力2、我們需要什么樣的執(zhí)行力3、執(zhí)行力黑洞4、案例研討（二）、“執(zhí)行力場”（二）、“執(zhí)行力
2、場”——執(zhí)行力的土壤執(zhí)行力的土壤1、什么是“執(zhí)行力場”2、“執(zhí)行力場”模型3、“執(zhí)行力場”要件4、案例研討（三）、“執(zhí)行力”的領(lǐng)導(dǎo)法則（三）、“執(zhí)行力”的領(lǐng)導(dǎo)法則1、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力2、行動領(lǐng)導(dǎo)3、案例研討（四）、“執(zhí)行力”的行動法則（四）、“執(zhí)行力”的行動法則1、觀念與行動2、流程與行動3、文化與行動4、愿景與行動5、案例研討（五）、“執(zhí)行力”的人員法則（五）、“執(zhí)行力”的人員法則1、能力與執(zhí)行力2、如何挑選和使用有執(zhí)行能力的人3、如何使
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