淺析企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題和改進(jìn)

1、淺析企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題和改進(jìn)淺析企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題和改進(jìn)【摘要】本文通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的分析，找到其存在的問(wèn)題并分析其原因，通過(guò)對(duì)國(guó)際先進(jìn)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和比較，試圖找到如何對(duì)我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系進(jìn)行改進(jìn)和完善?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題改進(jìn)一、我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題（一）未考慮權(quán)益資本成本按照現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論，企業(yè)的資本成本包括債務(wù)成本，留存收益成本和普通股成本。而現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)只確認(rèn)和

2、計(jì)量債務(wù)資本的成本，而對(duì)于應(yīng)該補(bǔ)償?shù)臋?quán)益資本成本則作為收益分派處理，這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的利潤(rùn)實(shí)際上由兩部分組成，權(quán)益資本成本和實(shí)際利潤(rùn)，這里的實(shí)際利潤(rùn)便是現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論中的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者而言，權(quán)益資本的使用是不需要成本的，這是一項(xiàng)可以無(wú)償使用的資本，我國(guó)股票市場(chǎng)上實(shí)際存在的圈錢現(xiàn)象，從根本上來(lái)說(shuō)便是因?yàn)槟暀?quán)益資本成本的存在而造成的，由此可能帶來(lái)的后果便是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者不能充分重視資本的有效使用，以至于不斷出現(xiàn)投資失誤、

3、重復(fù)投資、投資低效益等不符合企業(yè)長(zhǎng)期利益的決策行為，侵害了企業(yè)所有者的權(quán)益。（二）不能完全適合對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)價(jià)現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系實(shí)施的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)行為，完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，所以更側(cè)重監(jiān)管和反映，它被用來(lái)滿足企業(yè)所有利益關(guān)系人的評(píng)價(jià)，但對(duì)于不同的利益關(guān)系人，企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)有所不同，有不同的側(cè)重點(diǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，股東更關(guān)心高層經(jīng)營(yíng)者能否給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的

4、發(fā)展動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。再者，僅僅財(cái)務(wù)指標(biāo)化的企業(yè)業(yè)績(jī)己經(jīng)不能全面反映經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)，現(xiàn)行體系在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，只注重對(duì)短期經(jīng)營(yíng)成果或企業(yè)內(nèi)部某一方面經(jīng)營(yíng)狀況的考核，把經(jīng)營(yíng)管理者戰(zhàn)略業(yè)績(jī)以及高層管理給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形價(jià)值等方面都忽視了。（三）不能充分關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，對(duì)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ粔蛑匾暋默F(xiàn)有業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系出發(fā)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主要的關(guān)注對(duì)象是企業(yè)短期的盈利能力和年度的盈利數(shù)字。正因這種現(xiàn)象的存在，所以管理者會(huì)利用掌握的經(jīng)營(yíng)權(quán)做出短期內(nèi)利潤(rùn)增長(zhǎng)而使長(zhǎng)期利

5、潤(rùn)受損的決策，這種決策就是短期行為。評(píng)價(jià)體系中利潤(rùn)成分越高，企業(yè)的短期行為就可能越發(fā)膨脹，因?yàn)闀?huì)計(jì)利潤(rùn)只能反映過(guò)去的事實(shí)而無(wú)法充分顯示企業(yè)的未來(lái)潛力。即使有最好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與公正的審計(jì)，以及會(huì)計(jì)師客觀的核算也不能解決企業(yè)為了眼前的利潤(rùn)忽視甚至損害企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益這一問(wèn)題。（四）未考慮作為評(píng)價(jià)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性企業(yè)面臨業(yè)績(jī)要求的壓力往往采用調(diào)整會(huì)計(jì)政策、債務(wù)重整、資產(chǎn)重組、獲得政府稅收優(yōu)惠和利潤(rùn)補(bǔ)貼等手段，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，而現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系計(jì)