薪酬發(fā)放流程_第1頁
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文檔簡介

1、薪酬發(fā)放流程薪酬發(fā)放流程1薪酬發(fā)放流程與風險控制圖薪酬發(fā)放流程與風險控制不相容責任部門／責任人的職責分工與審批權限劃分業(yè)務風險總經(jīng)理人力資源總監(jiān)財務部工資主管相關部門階段2薪酬發(fā)放流程控制表薪酬發(fā)放流程控制控制事項詳細描述及說明階段D11人力資源總監(jiān)制定適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬政策2人力資源總監(jiān)確定薪酬等級與薪酬標準，建立薪酬結構控制D23各職能部門每月上報《考勤記錄》和“月度績效考核明細表”4工資主管根據(jù)匯總考勤和績效考核資料制作工資表

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