內(nèi)部審計關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制

1、內(nèi)部審計關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制內(nèi)部審計關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制企業(yè)在實施內(nèi)部審計控制過程中，應(yīng)當(dāng)加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。需關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)如圖222所示。關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的要求以及內(nèi)部審計規(guī)范的要求，制定內(nèi)部審計工作手冊玫瑰粉內(nèi)部審計程序，以指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作，并保證嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)建立健全有效的質(zhì)量控制制度內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)具備必要的學(xué)識及業(yè)務(wù)能力，熟悉本企業(yè)的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制，并不斷通過繼

2、續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持應(yīng)有的客觀性、獨立性和職業(yè)謹(jǐn)慎內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)避免對自己提供咨詢的事項實施監(jiān)督和評價圖222內(nèi)部審計管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)示意圖內(nèi)部審計管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)示意圖職責(zé)分工、權(quán)限范圍和審批程序應(yīng)明確、規(guī)范，機構(gòu)設(shè)置和人員和配備應(yīng)科學(xué)合理內(nèi)部審計關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制內(nèi)部審計關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制企業(yè)在實施內(nèi)部審計控制過程中，應(yīng)當(dāng)加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。需關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)如圖222

3、所示。關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵環(huán)節(jié)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的要求以及內(nèi)部審計規(guī)范的要求，制定內(nèi)部審計工作手冊玫瑰粉內(nèi)部審計程序，以指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作，并保證嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)應(yīng)建立健全有效的質(zhì)量控制制度內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)具備必要的學(xué)識及業(yè)務(wù)能力，熟悉本企業(yè)的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制，并不斷通過繼續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持應(yīng)有的客觀性、獨立性