高層管理人員績(jī)效考核表

1、1高層管理人員績(jī)效考核表考核類型考核類型___________考核指考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容分值A(chǔ)BCD自我自我評(píng)分民主評(píng)議評(píng)議分總經(jīng)總經(jīng)理評(píng)分工作任務(wù)20超額完成(2018)完成(1714)基本完成(1310)未完成（90）業(yè)務(wù)發(fā)展8思路明確，管理創(chuàng)新，實(shí)施后富有成效(86)思路明確，效果一般(50)工作效率6處理工作干凈利索，富有成效，保持工作速度和工作質(zhì)量(60分)工作業(yè)績(jī)工作秩序6工作方法正確，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)妥善解決，改進(jìn)工作狀

2、況(60分)決策能力10正確理解上級(jí)的指示，制定切實(shí)可行的方案，并不斷改善(100分)管理能力10具全局觀念，有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理下屬，團(tuán)結(jié)協(xié)作(100分)5所轄部門與公司各有關(guān)部門的關(guān)系協(xié)作是否良好(50分)工作能力協(xié)調(diào)能力5本部門與政府相關(guān)部門關(guān)系與協(xié)作是否良好(50分)敬業(yè)精神5對(duì)本職工作敬業(yè)受業(yè)，自覺(jué)履行職責(zé)，任勞任怨(50分)紀(jì)律性5嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)同事及外界人士禮貌熱情(50分)責(zé)任感5忠于職守，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)上級(jí)、