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文檔簡介
1、1間接員工考績表姓名職稱服務單位到職日期考績項目說明最高分考績分數(shù)實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質(zhì)交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作表現(xiàn)工作知識對解決問題的知識技術(shù)與能力10自發(fā)性主動發(fā)掘事情態(tài)度10合作性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形10忠實性對職守忠實性、守秘性10領(lǐng)導力對屬下指導、工作指揮能力10紀律性對制度、規(guī)定遵守態(tài)度5工作品性才智對問題反應能力5合計100工
2、作潛在能力說明主管評語（包括應接受訓練及上列考核的輔助說明）考核期間自至原工資擬建議調(diào)整為：晉薪比例：人事部門意見工廠資核定：核準日期1間接員工考績表姓名職稱服務單位到職日期考績項目說明最高分考績分數(shù)實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質(zhì)交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作表現(xiàn)工作知識對解決問題的知識技術(shù)與能力10自發(fā)性主動發(fā)掘事情態(tài)度10合作性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形1
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