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文檔簡介
1、1間接員工考績表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績項目說明最高分考績分數(shù)實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質(zhì)交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作表現(xiàn)工作知識對解決問題的知識技術(shù)與能力10自發(fā)性主動發(fā)掘事情態(tài)度10合作性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形10忠實性對職守忠實性、守秘性10領(lǐng)導(dǎo)力對屬下指導(dǎo)、工作指揮能力10紀律性對制度、規(guī)定遵守態(tài)度5工作品性才智對問題反應(yīng)能力5合計100工
2、作潛在能力說明主管評語（包括應(yīng)接受訓(xùn)練及上列考核的輔助說明）考核期間自至原工資擬建議調(diào)整為：晉薪比例：人事部門意見工廠資核定：核準日期1間接員工考績表姓名職稱服務(wù)單位到職日期考績項目說明最高分考績分數(shù)實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質(zhì)交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作表現(xiàn)工作知識對解決問題的知識技術(shù)與能力10自發(fā)性主動發(fā)掘事情態(tài)度10合作性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形1
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