背景調(diào)查的內(nèi)容_第1頁
已閱讀1頁，還剩0頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、候選人以往的經(jīng)歷(包括工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平)、他人的評價(jià)等。通用的規(guī)律是：向合適的人問合適的問題、多問數(shù)字少問感覺，多問事例少問評價(jià)，做判斷時(shí)以封閉式提問去求證。記錄要引用證明人原話而非自己的總結(jié)。1、你愿意再次啟用這個(gè)求職者嗎？2、求職者為什么離開貴公司？3、求職者在貴公司工作了多長時(shí)間？4、求職者的缺勤記錄如何？5、求職者是否能與同事合作？6、求職者在貴公司的職責(zé)是否重要？7、求職者在工作活動(dòng)中有哪些主要

2、長處、突出業(yè)績和重大失誤？8、與其他承擔(dān)類似責(zé)任的人相比，你如何評價(jià)這個(gè)求職者？9、你如何評價(jià)求職者在培訓(xùn)、開發(fā)和激勵(lì)下屬方面取得的成績？10、在職業(yè)成長和開發(fā)方面，你認(rèn)為求職者需要做什么？11、要求職者受雇期間，是否出現(xiàn)交通事故或工作事故？12、你是否知道一些信息，能夠證明求職者不適合XX職位或?qū)υ撀殬I(yè)構(gòu)成危險(xiǎn)？候選人以往的經(jīng)歷(包括工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平)、他人的評價(jià)等。通用的規(guī)律是：向合適的人問合適的問題

3、、多問數(shù)字少問感覺，多問事例少問評價(jià)，做判斷時(shí)以封閉式提問去求證。記錄要引用證明人原話而非自己的總結(jié)。1、你愿意再次啟用這個(gè)求職者嗎？2、求職者為什么離開貴公司？3、求職者在貴公司工作了多長時(shí)間？4、求職者的缺勤記錄如何？5、求職者是否能與同事合作？6、求職者在貴公司的職責(zé)是否重要？7、求職者在工作活動(dòng)中有哪些主要長處、突出業(yè)績和重大失誤？8、與其他承擔(dān)類似責(zé)任的人相比，你如何評價(jià)這個(gè)求職者？9、你如何評價(jià)求職者在培訓(xùn)、開發(fā)和激勵(lì)下屬方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論