騰訊培訓(xùn)管理制度（試行）

1、騰訊科技（深圳）有限公司騰訊科技（深圳）有限公司培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)管理制度（xx年2月10日）編號(hào)：深騰辦字[2003]001號(hào)各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。騰訊科技（深圳）有限公司xx年2月10日主題詞：培訓(xùn)主送：各部門、北京辦事處、上海辦事處報(bào)送：總經(jīng)理（馬）、副總經(jīng)理（張、曾、許、陳）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（曾）、國(guó)際業(yè)務(wù)總監(jiān)（網(wǎng)）印錄：杜希存檔：1份。印數(shù)：共20份xx年2月10日印發(fā)3.收集并提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息；4.配

2、合部門培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作；5.確定部門內(nèi)部講師人選，并配合、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作；4培訓(xùn)管理4.1總論總論1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。2.凡本公司員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。3.全公司培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以人事部門為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)

3、。4.全公司的培訓(xùn)實(shí)施、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以人事部門為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)全公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任。各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助。4.2培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系包含四個(gè)模塊。4.2.1新員工入職培訓(xùn)1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員。2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況。3）培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行。4）培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項(xiàng)科目，兩項(xiàng)科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進(jìn)行選擇。a)