薪酬專員崗位工作說明書

1、1山東寶來利來生物工程股份有限公司職位說明書編號(hào)：BL－ZS－版本：A修改次數(shù)：第次修改執(zhí)行日期：年月日職位名稱薪酬專員職位代碼所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)管轄人數(shù)工作內(nèi)容：1、起草公司年度薪酬規(guī)劃、分配制度及福利計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、提報(bào)每年薪資預(yù)算和決算報(bào)告，經(jīng)審定后執(zhí)行；3、計(jì)算每月薪資，制作公司每月的工資報(bào)表；4、收集、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)薪資資料，建立公司薪資檔案，及時(shí)根據(jù)部門新設(shè)或調(diào)整情況進(jìn)行薪資檔案新建或調(diào)整

2、。根據(jù)績(jī)效考核做好每半年一度的工資調(diào)整等工作；并負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、年檢工作；5、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)交納人數(shù)及數(shù)額，并上報(bào)經(jīng)人力總監(jiān)、總經(jīng)理批復(fù)，填報(bào)好各種表格和數(shù)據(jù)，及時(shí)交納；依據(jù)政府及部門的要求，及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢工作，6、及時(shí)了解國(guó)家最新的相關(guān)政策和規(guī)定，并依據(jù)政策和公司相關(guān)規(guī)定對(duì)出現(xiàn)的工傷、長(zhǎng)假等情況及時(shí)作出薪資調(diào)整報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。7、負(fù)責(zé)考勤管理，負(fù)責(zé)

3、所有部門考勤表的收集和審核；8、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，及時(shí)提供政策參考；參照勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資水平，提出或修訂工資層級(jí)方案，報(bào)總監(jiān)審核。9、每年進(jìn)行一次薪資滿意度調(diào)查；10、每周定期收集合理化建議并整理登記后報(bào)管理委員會(huì)審批，及時(shí)公布結(jié)果，跟蹤落實(shí)建議采納和執(zhí)行情況。11、其他與薪酬、福利相關(guān)的工作。權(quán)責(zé)范圍：權(quán)力：1、經(jīng)人力總監(jiān)授權(quán)后，直接負(fù)責(zé)公司正式員工及臨時(shí)工的工資計(jì)算。2、有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納工作

4、。3、有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定的考勤表予以拒收。4、有權(quán)收集各種薪資方面的意見并提出參考建議。5、有權(quán)跟蹤落實(shí)合理化建議采納和執(zhí)行情況。責(zé)任：1、對(duì)所經(jīng)辦的薪資計(jì)算數(shù)據(jù)正確性負(fù)全責(zé)。2、對(duì)所辦理的社會(huì)保險(xiǎn)方面申報(bào)和繳納工作負(fù)責(zé)。3、對(duì)因考勤審核不準(zhǔn)造成的錯(cuò)誤或損失負(fù)全部責(zé)任。4、對(duì)未能及時(shí)收集整理好有關(guān)薪資信息而造成的工資漏記、少記負(fù)全責(zé)。5、對(duì)未能及時(shí)依據(jù)政策及規(guī)定進(jìn)行特殊情況下的薪資調(diào)整而造成的損失負(fù)責(zé)。任職資格：教育背景：◆人力資源、勞動(dòng)

5、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。執(zhí)行文件：《管理手冊(cè)》《程序文件》有關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定工作環(huán)境：工作場(chǎng)所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)