聯(lián)信光電子公司設計team長崗位說明書

1、設計設計team長崗位說明書長崗位說明書職務名稱職務名稱：設計team長職務編號：職務編號：直屬上級直屬上級：技術部部長所屬部門所屬部門：設計team工資級別：工資級別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：崗位目的：崗位目的：全面負責設計team工作，協(xié)調與工藝、生產技術、品質等相關部門交流相關流程：相關流程：PDM1.0樣品評價流程PDM2.0樣品試制流程PDM3.0技術管理及BOM維護流程PDM4.0制造批號、序列號管理流程相關表格：相關表格

2、：1、樣品技術評價表2、設計規(guī)格說明書3、包裝設計說明書工作內容工作內容：1.負責設計team各專業(yè)設計人員的管理、協(xié)調及技術審核工作；2.根據(jù)外部環(huán)境及生產技術中心的變動要求不斷改進優(yōu)化設計team的整體運作；3.配合、協(xié)助研發(fā)中心立項所需的資源支持；4.負責與銷售、工藝、品質、生產等部門的技術交流確認；5.本著提高作業(yè)質量、改進作業(yè)效率、降低作業(yè)成本的原則，發(fā)動設計技改或替代。6.6.完成技術部長授權的其他相關工作任務。權限與責任權

3、限與責任：權限：權限：1.設計team發(fā)出技術文件的最終審核2.對工藝技術文件及品質技術文件的確認和建議權3.設計team人員崗位的考核、優(yōu)化與新增配置的權限4.負責組織內部培訓，提高與拓寬設計team各成員的技能責任：責任：1.對設計技術文件負全面追溯責任2.對設計team的流程運作、響應速度負最終責任3.負責組織內部培訓，改進完善提高與拓寬設計team各成員的技能崗位資格要求崗位資格要求：教育背景教育背景:大學本科以上學歷，光機電類

4、相關專業(yè)經驗經驗：5年以上LCD模塊設計及代碼編寫工作經驗崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：專業(yè)知識：精通LCD光機電知識；完全掌握TN、STN開發(fā)設計的方法及流程，熟悉相應的工藝流程。能力與技能：能力與技能：良好的組織協(xié)調能力；很強的創(chuàng)新意識與挑戰(zhàn)精神；廣泛熟悉LCD技術圖表繪制、技術文檔管理及設備技術參數(shù)。設計設計team長崗位說明書長崗位說明書職務名稱職務名稱：設計team長職務編號：職務編號：直屬上級直屬上級：技術部部長所屬部

5、門所屬部門：設計team工資級別：工資級別：直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)：崗位目的：崗位目的：全面負責設計team工作，協(xié)調與工藝、生產技術、品質等相關部門交流相關流程：相關流程：PDM1.0樣品評價流程PDM2.0樣品試制流程PDM3.0技術管理及BOM維護流程PDM4.0制造批號、序列號管理流程相關表格：相關表格：1、樣品技術評價表2、設計規(guī)格說明書3、包裝設計說明書工作內容工作內容：1.負責設計team各專業(yè)設計人員的管理、協(xié)調及技術

6、審核工作；2.根據(jù)外部環(huán)境及生產技術中心的變動要求不斷改進優(yōu)化設計team的整體運作；3.配合、協(xié)助研發(fā)中心立項所需的資源支持；4.負責與銷售、工藝、品質、生產等部門的技術交流確認；5.本著提高作業(yè)質量、改進作業(yè)效率、降低作業(yè)成本的原則，發(fā)動設計技改或替代。6.6.完成技術部長授權的其他相關工作任務。權限與責任權限與責任：權限：權限：1.設計team發(fā)出技術文件的最終審核2.對工藝技術文件及品質技術文件的確認和建議權3.設計team人員

7、崗位的考核、優(yōu)化與新增配置的權限4.負責組織內部培訓，提高與拓寬設計team各成員的技能責任：責任：1.對設計技術文件負全面追溯責任2.對設計team的流程運作、響應速度負最終責任3.負責組織內部培訓，改進完善提高與拓寬設計team各成員的技能崗位資格要求崗位資格要求：教育背景教育背景:大學本科以上學歷，光機電類相關專業(yè)經驗經驗：5年以上LCD模塊設計及代碼編寫工作經驗崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：專業(yè)知識：精通LCD光機電知識；