經(jīng)營管理崗位評價標(biāo)準(zhǔn)要素解釋

1、經(jīng)營管理崗位評價標(biāo)準(zhǔn)要素解釋序號要素、子要素名稱權(quán)數(shù)含義一、專業(yè)技能25用以區(qū)別不同崗位對任職者應(yīng)具備專業(yè)技能要求的差別1、文化素質(zhì)要求5本子要素是衡量各崗位對任職者應(yīng)具備文化程度的要求2、專業(yè)技術(shù)資格要求5本子要素是衡量各崗位對任職者應(yīng)具備轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)任職資格的要求3、工作經(jīng)驗要求5本子要素是衡量各崗位對任職者從事本行業(yè)或本專業(yè)工作資歷的要求4、工作能力要求10本子要素是衡量各崗位對任職者在生產(chǎn)管理中所具備的政策水平、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、

2、語言文字等諸方面能力的要求二、工作責(zé)任40用以區(qū)別不同崗位應(yīng)負(fù)工作責(zé)任的大小5、管理幅度10本子要素是衡量各崗位直接或間接管理的對象及對象的類別6、管理責(zé)任15本子要素是衡量各崗位職權(quán)的大小及在生產(chǎn)管理中的責(zé)任大小程度7、效益責(zé)任10本子要素是衡量各崗位在工作失誤的情況下，可能導(dǎo)致經(jīng)濟損失程度8、指導(dǎo)培養(yǎng)責(zé)任5本子要素是衡量各崗位指導(dǎo)培養(yǎng)所屬人員或輔助自己工作人員從事專業(yè)工作的責(zé)任大小三、工作強度25用以區(qū)別不同崗位在生產(chǎn)管理中工作的勞

3、動量9、工作負(fù)荷10本子要素是衡量各崗位在正常工作狀態(tài)下工作量的飽和程度10、精神壓力7本子要素是衡量各崗位任職者從事工作時的心理壓力所造成的精神疲勞程度11、工作復(fù)雜程度8本子要素是衡量各崗位工作內(nèi)容難易程度而需要任職人員付出勞動量的大小四、工作條件10用以區(qū)分不同崗位工作條件對任職者健康的影響程度12、工作場所5本子要素是衡量各崗位工作地點的差別對任職者的影響程度13、工作環(huán)境5本子要素是衡量各崗位所處環(huán)境的毒害物質(zhì)的影響程度管理責(zé)