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文檔簡介
1、工作流程圖行政人事工作流程流程新員工入職編碼001受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門公關部審批辦公室副主任行為實施環(huán)節(jié)人力資源部填寫《履歷表》、審核證件，復印身份證、畢業(yè)證，收取4張1寸照片、簡歷。依據(jù)錄用審批信息，雙方簽訂《勞動合同》。發(fā)放員工手冊、考勤卡、工作證辦理用人部門管理行為新員工入職培訓電話通知用人部門，親自將新員工交用人部門，并作介紹認識。將新員工信息錄入公司信息及EXCEL表格整理新員工紙質資料，并編號歸檔用人部門負責接待，介
2、紹部門人員認識，安排工作。進行新員工試用期管理流程相關說明編制人員編制日期審核人員審核日期批準人員批準日期恒峰集團工作流程圖績效管理工作流程流程績效管理工作編碼002受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門公關部審批辦公室副主任行為實施環(huán)節(jié)相關部門分管總監(jiān)人力資源部公司副總總經理否制定績效管是理制度審審否考核指標分解工作執(zhí)行與績效溝通制定考核指標、方法是管理行為月度工作檢查績效考評審是審是否否記錄員工平時績效考核信息，作為年終獎金、薪資發(fā)放等參考依
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