版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1員工績效考核結(jié)果處理表員工績效考核結(jié)果處理表編號：編號：姓名崗位崗位評估時間評估時間工資序列工資序列年齡年齡（美的）工齡（美的）工齡單位部門部門業(yè)績業(yè)績考核考核得分得分能力能力評估評估得分得分態(tài)度態(tài)度評估評估得分得分綜合考核得分＝業(yè)績得分綜合考核得分＝業(yè)績得分70%70%＋能力得分＋能力得分20%20%態(tài)度得分態(tài)度得分10%10%績效考核等級：績效考核等級：□A（9010090100分）分）□B（80898089分）分）□C（7079
2、7079分）分）□D（7070分以下）分以下）崗位異動崗位異動工資序列變動工資序列變動其他其他被考核者意見被考核者意見直接主管意見直接主管意見部門主管意見部門主管意見人力資源部意見人力資源部意見考核考核結(jié)果結(jié)果處理處理意見意見備注備注1員工績效考核結(jié)果處理表員工績效考核結(jié)果處理表編號：編號：姓名崗位崗位評估時間評估時間工資序列工資序列年齡年齡（美的）工齡（美的）工齡單位部門部門業(yè)績業(yè)績考核考核得分得分能力能力評估評估得分得分態(tài)度態(tài)度評估
3、評估得分得分綜合考核得分＝業(yè)績得分綜合考核得分＝業(yè)績得分70%70%＋能力得分＋能力得分20%20%態(tài)度得分態(tài)度得分10%10%績效考核等級：績效考核等級：□A（9010090100分）分）□B（80898089分）分）□C（70797079分）分）□D（7070分以下）分以下）崗位異動崗位異動工資序列變動工資序列變動其他其他被考核者意見被考核者意見直接主管意見直接主管意見部門主管意見部門主管意見人力資源部意見人力資源部意見考核考核結(jié)果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論