公司人力資源部的人員素質(zhì)要求

1、公司人力資源部的人員素質(zhì)要求一、人力資源部經(jīng)理的素質(zhì)要求1.年齡28～35歲。2.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語六級以上，口語流利。3.三年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中兩年以上經(jīng)理經(jīng)驗。4.對整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核及薪資體系非常熟悉，有豐富的招聘經(jīng)驗。5.電腦操作水平熟練，文筆、口才和氣質(zhì)一流。6.精通勞動法律法規(guī)，精通ISO9001、ISO14000文件編寫和培訓(xùn)工作，懂SA8000者

2、優(yōu)先。7.具備公關(guān)能力和獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力極強。二、人力資源部經(jīng)理助理的素質(zhì)要求1.年齡24～30歲。2.本科以上學(xué)歷，英語四級以上，口語流利。3.兩年以上人事工作經(jīng)驗，其中一年以上管理經(jīng)驗。4.熟悉科學(xué)的人力資源及行政管理。5.懂勞動法律法規(guī)，對ISO9001、ISO14000文件編寫及培訓(xùn)工作比較熟悉。6.電腦操作熟練，文筆流暢。三、人力資源開發(fā)專員的素質(zhì)要求1.年齡23～30歲。2.大專以上學(xué)歷，英語四級，口語流利。

3、3.兩年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源的開發(fā)、儲備及規(guī)劃工作。4.能獨立開拓良好的人才輸送渠道，有豐富的現(xiàn)場招聘工作經(jīng)驗。5.懂ISO9001品質(zhì)保證體系，電腦操作熟練，文筆好。四、人力資源規(guī)劃專員的素質(zhì)要求1.年齡23～30歲。2.大專以上學(xué)歷，英語四級，人力資源或中文專業(yè)優(yōu)先。3.兩年以上人事工作經(jīng)驗，懂人事制度、政策、激勵機制方面的文件起草。4.熟悉人事考勤、績效考核、福利、薪資體系的整體作業(yè)。5.懂ISO9001品質(zhì)保證體系，電