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文檔簡介
1、1崗位職務說明書崗位職務說明書崗位名稱：會所經營助理所屬部門：經營部職務等級：直接主管：經營部主管職責：對會所經營場所售賣產品品質、服務品質、場所衛(wèi)生進行抽查以對內部管理進行監(jiān)督對會所人力資源進行管理：提出需求并及時補充、對員工進行上崗培訓及在職培訓、對員工考評、對員工的晉降提出建議制定會所年、月經營管理計劃，并付諸實施對會所日常工作進行抽查：帳務登記、各類記錄表格建立客戶意見簿，對其反映的意見進行及時跟蹤處理對會所人力、物料、能源進行
2、成本控制年滿意度調查及其后繼改進建立神秘顧客監(jiān)督品質服務制度并付諸實施職權：1、對會所經營的監(jiān)督權2、對會所員工的獎懲權3、員工晉降的建議權4、物料購買的審核權5、對會所年、月度計劃的審核權資格要求：1、教育要求：2、資格要求：3、技能要求：4、工作經驗要求：5、健康要求：實施者簽字：日期：1崗位職務說明書崗位職務說明書崗位名稱：會所經營助理所屬部門：經營部職務等級：直接主管：經營部主管職責：對會所經營場所售賣產品品質、服務品質、場所衛(wèi)
3、生進行抽查以對內部管理進行監(jiān)督對會所人力資源進行管理：提出需求并及時補充、對員工進行上崗培訓及在職培訓、對員工考評、對員工的晉降提出建議制定會所年、月經營管理計劃，并付諸實施對會所日常工作進行抽查：帳務登記、各類記錄表格建立客戶意見簿，對其反映的意見進行及時跟蹤處理對會所人力、物料、能源進行成本控制年滿意度調查及其后繼改進建立神秘顧客監(jiān)督品質服務制度并付諸實施職權：1、對會所經營的監(jiān)督權2、對會所員工的獎懲權3、員工晉降的建議權4、物料
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